2014年蚌埠市固镇县县城学校从农村学校选聘教师45人
2014-08-06 11:09蚌埠教师招考网 来源：蚌埠人事考试网
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固镇县2014年县城学校从农村学校公开选聘教师公告
为缓解县城学校教师不足问题，经县编委研究同意，2014年县城学校从农村学校公开选聘教师，现将有关事项公告如下:
一、选聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,进行选聘。
二、选聘范围对象和条件
(一)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行，具有岗位所须的专业知识。身心健康。
(二)参加工作时间满3周年(招考或分配为在编教师后的工作时间，“三支一扶”人员为招聘后的工作时间)。
(三)一中、二中选聘对象：
⑴从石湖中学、新马桥中学、湖沟中学、任桥中学和刘集中学的高中阶段在编教师中选聘，年龄45周岁以下(1969年1月1日后出生)、具有国民教育本科及以上学历、本科所学专业与报考专业对口、高中及以上教师资格;
⑵从年龄35周岁以下(1979年1月1日后出生，下同)、具有国民教育本科及以上学历、本科所学专业与报考专业对口、高中及以上教师资格的农村在编在岗初中教师中选聘。
(四)三中、四中、实验中学选聘对象：从年龄35周岁以下、具有国民教育本科及以上学历、本科所学专业与报考专业对口、初中及以上教师资格的农村在编在岗初中教师中选聘。
(五)实验小学、城关六小选聘对象：从年龄35周岁以下、具有国民教育本科及以上学历、小学及以上教师资格的农村在编在岗小学教师中选聘。
三、选聘名额
共选聘45名。具体选聘职位见《固镇县2014年县城学校从农村学校公开选聘教师职位一览表》。
附件：
1、 固镇县2014年县城学校从农村学校公开选聘教师职位一览表
 科目单位 |
语 文 | 数 学 | 英 语 | 政 治 | 历 史 | 地 理 | 物 理 | 化 学 | 生 物 | 音 乐 | 体 育 | 美 术 | 合 计 |
| 一中 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | ||||||
| 二中 | 1 | 1 | 1 | 2 | 5 | ||||||||
| 三中 | 2 | 3 | 1 | 3 | 2 | 11 | |||||||
| 实验中学 | 1 | 2 | 2 | 2 | 1 | 8 | |||||||
| 第四中学 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 6 | ||||||
| 实验小学 | 4 | 1 | 5 | ||||||||||
| 城关六小 | 1 | 1 | 1 | 3 | |||||||||
| 总计 | 9 | 8 | 6 | 3 | 1 | 1 | 6 | 2 | 3 | 2 | 3 | 1 | 45 |
说明：选聘学校因岗位设置职称岗位已满，不能聘到现职称岗位的，必须聘用到下一职称岗位。
3、 证明材料
四、选聘程序
选聘程序为：发布选聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、考核和公示、办理调动手续。
(一)发布选聘公告
根据制定的选聘工作实施方案，由县教育局下发通知，并通过固镇教育网、固镇县人力资源和社会保障局网、固镇人事人才网公开发布选聘公告。
(二)报名和资格审查
报名时间为2014年8月7日--8月8日上午12：00。报名时持本人有效身份证件、毕业证、教师资格证原件及复印件， 学校同意报考的证明材料(小学的须所在学校、中心学校都签字盖章)。近期同底一寸免冠照片4张，到县教育局人事科办理报名手续。报名时报到具体职位，限报一个职位。
根据选聘范围对象和条件，对报名人员进行资格审查，确定考试人员。选聘职位数与报名人数不低于1：2方符合开考条件，不足规定开考比例的，相应减少或取消选聘职位计划数。因比例不足而取消选聘的职位，允许该职位原报考人员在8月8日下午改报其他职位。
根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。
(三)笔试
笔试分值：100分。
笔试内容：教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养、文史知识、时政等。
2014年8月9日上午到县教育局人事科领取准考证。笔试时间：8月10日上午，地点以准考证为准。
(四)面试
面试分值100分。
面试人选根据职位选聘计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2 : 1的比例确定。
音乐、体育、美术职位主要测试考生的专业技能，其他职位主要测试考生的课堂教学能力(无生上课)。
面试以提供的教材为准，不允许考生自带教材和其他材料。
面试后，笔试与面试成绩按4 : 6(笔试分数×0.4 : 面试分数×0.6)的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。报考同一职位的总成绩相同时，主要看面试分数，面试分数高的进入下一程序。笔试和面试分数都相同的，进行加试，加试内容为所报考职位的专业知识，时间5分钟。
(五)考核和公示
根据考试总成绩和选聘职位计划数，按1 : 1的比例确定考核人选。
考核由任教学校对考核人员的德、能、勤、绩表现进行综合评价和鉴定。考核合格的进行公示，考核不合格的从高分到低分依次递补。
逾期没有反映问题、反映问题不属实或有问题但不影响聘用的，办理调动手续。
(六)办理调动手续
按照事业单位人员聘用规定，对符合聘用条件的，由县编办办理编制手续，县教育局办理调动手续，县人社局办理工资等相关手续，用人单位与其签订聘用合同。不愿转工资关系的，取消聘用资格。
五、有关要求
选聘工作在县委、县政府领导下，由县编办、县人社局、县教育局共同组织，纪检监察部门全程监督。选聘工作政策性强，社会影响面大，在组织实施中，各有关人员要坚持原则，规范程序，自觉接受纪检监察部门和社会的监督，严格实行责任追究制，保证选聘工作公开透明，让社会和群众满意。
固镇县人社局 固镇县编办 固镇县教育局
2014年8月5日
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（编辑：蚌埠华图）
