2014年六安市寿县县医院公开招聘工作人员公告

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　　为加强寿县县医院人才梯队建设，满足临床及后勤保障工作需要，根据省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会保障厅〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(六人社〔2011〕9号)、寿县人民政府《关于巩固完善县级公立医院综合改革的实施意见》(寿政〔2014〕21号)等文件精神，经研究，并报经县卫生局、县人社局、县财政局备案，决定面向社会公开招聘39名工作人员，其中护理人员20名、药学人员15名、消防监控人员2名、保卫人员2名。此次招聘，实行总编控制，办理聘用手续，购买社会保险，不纳入编制管理。具体方案如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　此次寿县县医院计划公开招聘39名工作人员。(具体见《2014年寿县县医院公开招聘工作人员基本情况一览表》)。

　　三、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)学历：

　　护理人员：护理专业，国家统招全日制学历的应、历届大专及以上毕业生，且具有护士资格证(2014年毕业的应届生需提供护士资格考试成绩合格证明);

　　消防监控人员：计算机或装潢设计专业，国家统招全日制学历的应、历届大专及以上毕业生;

　　保卫人员：体育专业，国家统招全日制学历的应、历届本科毕业生;

　　药学人员：1.静脉配液中心合理用药：药学和中药学专业，国家统招全日制学历的应、历届本科毕业生;

　　2.静脉配液中心操作：药学专业，国家统招全日制学历的应、历届大专及以上毕业生。

　　(四)年龄在28周岁及以下，即1986年1月1日后出生;

　　(五)岗位所需要的专业或技能条件;

　　(六)岗位所需要的其它条件。

　　报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。

　　不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的非应届毕业生、现役军人、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满五年的，不得报考。

　　四、报名事项

　　(一)报名时间：

　　2014年8月11 日—15日。

　　(二)报名地点：寿县县医院新院区门诊三楼人事股。

　　(三)报名所需材料：

　　护理专业历届毕业生，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、资格证书等原件和复印件，2014年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》、《护士考试成绩合格证明》原件和复印件。其它专业须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书，2014年应届毕业生，须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》。

　　以上人员均需填写《寿县县医院公开招聘工作人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》各一份，并缴纳考试费用、近期1寸正面免冠同底彩色照片2张。有工作单位的人员，应出具单位和主管部门同意报考证明。

　　考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　五、资格审查

　　报名结束后，由寿县县医院对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。领取《准考证》时间为8月26日，领取地点在原报名处。

　　应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3。特殊紧缺岗位经批准可降低比例按1:2开考。

　　六、考试

　　1.考试方式：采取笔试和面试方式进行。

　　2.笔试内容：基础知识+专业知识

　　护理专业：满分为100分，占总分60%。

　　计算机或装潢设计专业：满分为100分，占总分60%。

　　药学(中药学)专业：满分为100分，占总分60%。

　　体育专业：满分为100分，占总分30%。

　　考试时间、地点以准考证为准。

　　3.面试内容： 。

　　护理专业(包括操作)：满分为100分，占总分40%。

　　计算机或装潢设计专业(包括操作)：满分为100分，占总分40%。

　　药学(中药学)专业：满分为100分，占总分40%。

　　体育专业：满分为100分，占总分70%。

　　笔试入围按招聘人数1:3入围面试，10人以上专业岗位按1:1.5入围面试。

　　面试时间、地点另行通知。

　　笔试和面试(包括操作)以及总分成绩在“寿县县医院”和“寿县卫生局”网站公布。

　　七、录取方式

　　根据招聘人数和考试总成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检考核人员名单。

　　因故出现人选缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　如在录取时出现考生成绩同分，以笔试成绩高低确定排序;笔试成绩同分，以面试(包括操作)得分高低确定排序。如果总成绩和笔试成绩都同分，则面试成绩也是同分的，以笔试专业知识得分高低确定排序。

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（编辑：蚌埠华图）