2014年宣城市宣州区区直事业单位、街道办事处选调35人公告
2014-08-18 16:47蚌埠事业单位招聘网 来源：蚌埠人事考试网
蚌埠事业单位招聘网同步蚌埠人事考试网提供以下事业单位考试公告信息：2014年宣城市宣州区区直事业单位、街道办事处选调35人公告，更多关于2014安徽事业单位考试,名单,时间,面试,安徽事业单位考试,事业单位考试公告的内容，请关注蚌埠事业单位招聘网/蚌埠人事考试网！
2014年宣州区区直单位、街道办事处公开选调(选聘)公务员(工作人员)公告
为做好宣州区区直单位、街道办事处公开选调(选聘)公务员(工作人员)工作，根据《宣州区区直机关、事业单位从乡镇公开选调(选聘)公务员(工作人员)暂行办法》(宣编办(2010)15号)文件精神，现将2014年宣州区区直单位、街道办事处公开选调(选聘)公务员(工作人员)有关事项公告如下：
一、选调(选聘)人数
在全区乡镇范围内公开选调(选聘)20名公务员、15名事业单位单位工作人员(具体选调、选聘职位见附件)。
附件一：选调公务员职位一览表(详见右下角红色附件)
附件二：选聘事业人员职位一览表(详见右下角红色附件)
附件三：选调(选聘)报名表(详见右下角红色附件)
二、选调(选聘)条件
(一)对象
区直机关、参照公务员法管理的事业单位、街道办事处公务员选调对象为：乡镇机关科级以下公务员;在职科级领导干部原则上不作为选调对象，其他副科级公务员个人自愿参加选调的，不再保留或享受原职级待遇。
区直事业单位工作人员公开选聘对象为：乡镇财政全额供给的人员(不含教师、乡镇卫生院编内竞聘上岗人员);乡镇公务员可以参加选聘，选聘后不再保留公务员身份。
(二)基本条件
1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质和品行;
2、年龄35周岁以下(1979年7月31日以后出生)，部分职位年龄在30周岁以下指1984年7月31日以后出生，身体健康;
3、2011年7月31日前在宣州区乡镇范围内工作，有3年及以上在编在岗乡镇工作经历;
4、具有大学专科以上学历;
5、近三年年度考核为称职(合格)以上等次;
6、符合干部回避的有关规定;
7、具备拟报考职位所需的其他条件。
(三)有下列情况的不得参加公开选调(选聘)
受党纪政纪处分影响期(处分期)内的，或涉嫌违法违纪行为，已立案正在受审查的工作人员。
三、选调(选聘)方式、程序和时间
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2014年9月1日—5日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。
报名地点：宣州区就业管理局四楼(宣城市叠嶂中路12号，联系电话：0563-3025555)
2、报名注意事项：
(1)报名采取个人自荐(需单位同意)和组织推荐相结合的办法进行。每人限报一个职位，报名时提供《宣州区公开选调(选聘)公务员(工作人员)报名资格审查表》(可在网站自行下载填写)，相关材料原件和复印件(有效居民身份证、学历证书、招考职位要求提供的其它相关材料等)，近期1寸免冠同底彩色照片3张。
(2)报考人数与报考职位数的比例不足3：1的，取消该职位招考或相应减少招考计划数。因比例不足而被取消选调计划数的职位，其报考人员允许在统一报名结束后2日内改报其它相关职位。
(3)报名时收取笔试费80元。
(4)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)、考试和考核
1、笔试
(1)笔试采取闭卷的方式，统一为两科，采用百分制计分法。主要内容为：
①《综合知识》：计算机占20%(主要是日常办公所涉及到的word、excel、网络常识)、综合常识占40%(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等)、材料作文占40%，总分100分。
②《职业能力测试》：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析等内容，总分100分。
(2)笔试时间：2014年9月20日上午8∶00─10∶00《综合知识》，10∶30─12∶00 《职业能力测试》。
(3)笔试地点：详见准考证
(4)笔试成绩合成：按照《综合知识》、《职业能力测试》5：5比例合成。
2、加分(加分总分最高不超过15分)
(1)工龄加分。在乡镇工作年限满3-5年(含5年)，加1分;5-10年(含10年)，加3分;10年以上的，加5分。工作年限满3年，指2011年7月31日以前参加工作，以此类推。
(2)年度考核优秀加分。2011、2012、2013年度考核中每获一次优秀加1分。
(3)推荐加分。由乡镇党委按本单位科级以下干部不超过10%的比例经群众公开推荐和领导班子集体研究确定人选，并经公示无异议后上报推荐进城选调考试优秀人选，推荐优秀人选当年有效。经组织推荐优秀人选参加选调考试的加3分。
(4)表彰加分。2011年以来获奖情况按：个人获国家、省(部)、市(厅)、区(县、市)级党委、政府表彰的综合奖，分别加4、3、2、1分(单项奖减半加分)，同一事项的不同级别的表彰，只计最高分，不重复计算。表彰加分以表彰文件或奖励证书为依据。
(5)副科级干部加3分。
以上加分项目所需证明材料需在报名时提供，逾期不予受理加分，由区选调工作领导组办公室确认。
3、总成绩计算。总成绩=笔试成绩+加分
4、考核
根据总成绩分按照选调指标数1：1比例从高分到低分确定考核对象(若总成绩相同的，则依照笔试成绩从高分到低分排序确定;若笔试成绩仍相同，则分别依次按照综合知识成绩、工龄加分、推荐加分、年度考核优秀、表彰情况从高分到低分排序确定)，由区选调工作领导组办公室对考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核。因考核不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
5、试用、调动
考核合格者，经区选调工作领导组研究确定拟选调人选，进行为期5天的公示，公示无异议的，到用人单位试用;试用期为3个月。试用期间除转党团组织关系外，其工资福利待遇由原单位发放。试用期满后，经用人单位考核合格，主管部门党委(党组)研究同意接收的，报区人社局办理调动(聘用)手续，并报区委组织部、区编办备案;科级干部按干部管理权限依法办理免职手续。考核不合格者回原单位工作。
四、本公告由区选调乡镇人员进城区工作领导组办公室负责解释。
五、其他
查询信息还可登陆：
宣州区人力资源和社会保障网(https://www.xuanzhou.gov.cn/xzlbj/index.aspx)、
宣州区人力资源信息网(https://www.xzrs.gov.cn)。
咨询电话： 3025555(区人社局公务员管理科);
监督举报电话：3023465(区纪委举报中心)、3023256(区人社局纪检监察室)。
宣州区选调乡镇人员进城区工作领导组
2014年8月15日
——相关阅读——
以上是2014年宣城市宣州区区直事业单位、街道办事处选调35人公告的全部内容，更多2020蚌埠事业单位考试公告信息请加事业单位考试群
，及关注蚌埠事业单位招聘网及蚌埠人事考试网。
（编辑：蚌埠华图）
