2017池州青阳县五溪新区管委会招聘10人公告(2)

2017-03-09 08:33蚌埠事业单位招聘网来源：蚌埠华图

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　(五)体检和考察：

　　根据招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终合成成绩相同，以体能测试成绩高者优先。如仍有同分的，由招聘单位及其主管部门根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

　　考察工作由招聘单位组织实施。根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

　　体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示与聘用：

　　根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订劳动合同，确立人事关系，试用期为半年，三年一聘。聘用人员待遇按县财政局《关于临时聘用人员工资标准》文件精神执行。

　　四、其他事项

　　1、招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

　　2、本公告由青阳县五溪新区管委会负责解释。

　　咨询电话：青阳县五溪新区管委会 0566-5572066

　　附件：五溪新区管委会公开招聘城建、市容综合执法协管人员报名资格审查表

　　青阳县五溪新区管委会

　　2017年3月8日