2017亳州蒙城县第一人民医院招聘56人公告(2)

2017-03-30 14:52蚌埠卫生人才网来源：蚌埠华图

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(四)体检

　　体检由招聘单位统一组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(招聘单位另有特殊规定的，从其规定)。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，经本人申请，可在原体检医院复查一次。复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。体检时间另行通知。

　　(五)考察

　　招聘单位对体检合格的人员按规定进行综合考察。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由招聘单位研究确定。

　　(六)公示

　　招聘单位将拟聘用人员名单在蒙城县人社局网站、蒙城县卫计委网站、蒙城县第一人民医院网站进行公示，时间7天，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县第一人民医院公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。

　　八、聘用待遇

　　卫生类新进人员由用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对新进专业技术岗位尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员，必须在2020年12月31日前取得相应的执业资格或相应专业技术资格，否则予以解聘。

　　聘用人员待遇按省政府办公厅《关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)文件执行。

　　九、人才引进

　　(一)高层次人才及中国部分知名医学院校本科生引进

　　1、引进原则及条件

　　坚持公开、公平、竞争、择优原则，采用考察比选的方法进行，同等条件下，以职称条件引进的，按照正高职称、副高职称;以学位引进的，按照博士学位、硕士学位、中国部分知名医学院校本科学位的顺序聘用，以上人才不参加笔试，由医院考核确定。

　　2、引进范围

　　第一类：具有卫生类全日制大学本科及以上学历，三级综合医院满3年及以上工作经历或二级综合医院满5年及以上工作经历，按照职称条件引进人才，其中取得正高职称的人员年龄50周岁以下、取得副高职称的人员年龄45周岁以下。

　　第二类：具有卫生类全日制硕士研究生及以上学历，从事临床、医技岗位的应聘人员，其中博士研究生40周岁以下，硕士研究生35周岁以下。

　　第三类：中国部分知名医学院校全日制本科学历优秀的医学毕业生，年龄28周岁以下。(详见附件3)

　　(二)县域外人才引进

　　引入人员要求为县域外在编在岗或公开招聘入职的卫生专业技术人员，全日制本科及以上学历，必须在二级甲等综合医院工作，中级职称要求年龄35周岁以下，初级(师)要求年龄30周岁以下。医院根据岗位及临床需要，上报主管部门审批后，按照资格审查、考察、确定拟引入人员等程序进行。并报县编办、县人社局、县财政局会商备案，由县监察局全程监督。最终确定引入人员。

　　(三)报名条件及提交材料

　　1、报名者只能依据其所学专业或相应执业资格报名相应岗位，每人限报一个岗位。

　　2、学历证书、学位证书、有效身份证的原件及复印件和岗位要求的其他证件原件及复印件1份及个人简历到蒙城县第一人民医院人事科报名，咨询电话：0558—7683591。

　　(四)报名地点

　　蒙城县第一人民医院人事科(1号楼5楼)

　　(五)资格审查及面试

　　通过资格审查及面试合格人员，经公示无异议，报县医改领导小组审批，确定为聘用人员。

　　(六)待遇

　　县级公立医院聘用人员待遇按省政府办公厅《关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)文件执行。

　　签定聘用合同后，博士研究生一次性发放人才安家补助15万元;硕士研究生一次性发放人才安家补助5万元;中国部分知名医学院校本科毕业生一次性发放人才安家补助3万元(领取安家补助人员需在医院工作满8年)。

　　十、组织领导和纪律要求

　　(一)组织领导