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    2017池州市人民医院招聘工作人员21人公告(2)

    2017-08-29 10:10蚌埠卫生人才网 来源:池州卫生人才

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    (四)面试及总成绩合成

      面试采取结构化面试方式进行,由面试考官对应聘者进行面试测评,取平均分值,计为面试成绩。具体时间、地点见面试通知书。

      为确保新进人员基本素质,对于报名人数未达到1:2比例的招聘岗位,设定面试成绩最低控制合格分数线,应聘人员的面试成绩低于70分的,不得进入体检及下一程序。

      总成绩合成按笔试和面试成绩6:4的分值比例计算,即按笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4计算,保留2位小数,小数点第三位四舍五入。

      (五)体检与聘用

      根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同,以笔试成绩高者优先,如笔试成绩再相同,则一并进入体检,由市人民医院择优聘用。

      体检由市人民医院参照公务员录用体检标准安排。体检合格者经公示无异议,按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者,取消录用资格,根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行递补。

      医院与受聘者签订《聘用合同书》,明确双方的责任、义务和权利,办理人事代理。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。医院为受聘者依法缴纳相关保险。受聘者录用上岗后,在规定时间内未能通过要求的相应职业资格考试,视为不合格,医院将解除聘用。

      四、其他事宜

      招聘公告在池州人才网(www.ahczhr.com)、池州市人民医院网(www.chizhouhospital.com)、池州人事考试培训网(www.chzpta.gov.cn)等媒体上发布。

      本次招聘工作启动后的有关信息将在池州人才网发布,报考人员请及时在该网站了解相关信息。

      本公告由池州市人民医院负责解释(0566-2816426,2816108)。

      考务电话:0566-3211903

      监督电话:0566-2317858

      上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

      附:2017年池州市人民医院第二批招聘职位表

      池州市人民医院

      2017年8月29日

      以上是2017池州市人民医院招聘工作人员21人公告(2)的全部内容,更多2020蚌埠医疗卫生考试公告信息请加医疗卫生考试群医疗卫生考试群,及关注蚌埠卫生人才网蚌埠医疗卫生网

    (编辑:蚌埠华图)

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