2017安徽工商行政管理局招聘专业测试通知

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安徽省工商行政管理局直属事业单位2017 年度公开招聘人员专业测试及有关工作 公告

　　根据省委组织部、省人社厅《2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员公告》的规定，现将省工商局直属事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作公告如下：

　　一、资格复审

　　根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：5的比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单(入围专业测试人员成绩须在统考笔试最低控制合格分数线之上，下同)，进行资格复审。

　　(一)复审时间

　　2017年11月6日至7日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　(二)复审地点

　　3000519岗位：安徽省消费者权益保护委员会秘书处(合肥市宁国路112号工商大厦1309室，联系电话：0551-64675193)。

　　3000520、3000521岗位：安徽省工商企业信息咨询服务中心(安徽省工商行政管理信息中心)(合肥市宁国路112号工商大厦401室，联系电话：0551-64675045)。

　　(三)复审程序

　　资格复审依据《2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员公告》规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在11月22日前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审时，应聘人员须按照《2017年度安徽省省直事业单位公开招聘人员公告》的规定提供相关材料。资格复审合格的应聘人员，领取专业测试通知书。

　　二、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　3000519岗位采取结构化面试的方式进行,面试时间为每人15分钟。3000520、3000521岗位采取专业笔试和结构化面试的方式进行，笔试时间为120分钟,面试时间为每人15分钟。

　　3000520岗位专业笔试内容为计算机基础知识、网络工程、信息安全等有关知识。

　　3000521岗位专业笔试内容为计算机基础知识、软件工程、数据库等有关知识。

　　面试和笔试满分均为100分。

　　(二)专业测试地点

　　安徽省工商行政管理局(合肥市宁国路112号工商大厦)。

　　(三)专业测试时间

　　笔试：2017年11月25日上午8:00前，应聘人员到省工商局报到，由工作人员组织核验证件后，进行笔试。

　　面试：2017年11月26日上午7:30前，应聘人员到省工商局报到后集中封闭，由工作人员组织核验证件和抽签排序后，进行面试。

　　应聘人员逾期不报到者，视为自动放弃。

　　(四)面试考官组成

　　面试考官组由7名考官组成(其中外聘考官不少于4名)。

　　三、成绩合成

　　应聘人员最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，3000519岗位统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%(计算公式为：统考笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6)。3000520、3000521岗位统考笔试成绩占35%，专业笔试成绩占35%、面试成绩占30%(计算公式为：统考笔试成绩÷1.2×0.35+专业笔试成绩×0.35+面试成绩×0.3)。

　　四、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定进入体检、考察的人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、面试评分第一要素成绩得分高者优先)。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检时间另行通知。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、签约聘用

　　经相关程序最终确定的拟聘人员，按规定公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位将有关材料报省工商行政管理局审核、省人力资源和社会保障厅核准办理有关报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2017年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位按规定与应聘人员签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、组织领导与监督

　　专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅的监督、指导下，由省工商局统一组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则和有关保密、回避等规定。省工商局机关纪委全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

　　咨询电话：0551—64677588

　　监督电话：0551—64675109

　　

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（编辑：蚌埠华图）