2018春季合肥庐江县机关事业单位选调53人公告

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2018年春季庐江县机关事业单位公开选调工作人员公告

　　因工作需要，经庐江县编委研究同意，面向县内外公开选调机关事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　本次计划公开选调机关事业单位工作人员53名，其中面向县内外选调公务员45名(县内10名)，面向县内选调事业单位工作人员8名(详见附表)。

　　二、报考范围和条件

　　(一)报考范围

　　1、县直机关和政法系统选调职位面向县内外实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)中已登记备案且在编在岗公务员(工作人员)。

　　2、事业单位选调岗位面向县内财政全供事业单位在编在岗工作人员(不含教师)。

　　(二)报考条件

　　报考人员应具备下列资格条件：

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;

　　2、具有选调职位(岗位)要求的工作经历(计算时间截至2018年2月1日);

　　3、近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

　　4、年龄40周岁及以下(1978年1月1日以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推);

　　5、具有选调职位(岗位)要求的工作能力;

　　6、具有大学专科及以上学历;

　　7、身体健康;

　　8、符合选调职位(岗位)要求的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的，不得报考:

　　1、尚在试用期内的或未满服务年限的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3、受处分期限未满的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调方法步骤

　　(一)发布公告

　　2018年2月12日在庐江县政府网人事招考栏(https://www.lj.gov.cn/4911597.html)、庐江先锋网(https://xf.ahlj.gov.cn)发布选调公告及职位(岗位)表。整个选调工作中，将及时在庐江县政府网公布有关选调工作动态与信息。

　　(二)报名方式和时间

　　此次报名采取现场报名和函件报名相结合的方式。

　　1、报名者须提供材料

　　⑴学历(学位)证书、有效身份证、资格证书等报考职位(岗位)要求的证件原件及复印件各1份;

　　⑵《2018年春季庐江县机关事业单位公开选调工作人员报名表》(以下简称“报名表”，可在网站下载打印)1份，报名者需承诺所填项目真实准确，否则取消选调资格，报名表需所在单位、主管部门及任免机关组织人事部门审核，并加盖公章;

　　⑶近期1寸免冠照片3张;

　　⑷公务员(参公管理人员)选调报名需提供公务员登记表复印件1份(加盖县级以上公务员主管部门公章);事业单位人员需提供《事业单位聘用合同》1份。

　　2、报名方式

　　⑴现场报名：报名者携带所需材料到庐江县人力资源和社会保障局302室(庐江县庐城镇文昌路66号)现场报名，并接受现场资格审查。

　　⑵函件报名：报名者将报名表原件和其它所需材料复印件，一并函寄至庐江县人力资源和社会保障局302室。

　　资格审查合格的发给笔试准考证，具体时间另行通知。

　　3、报名时间

　　2018年2月22日至24日，逾期不予报名(函件报名以函件寄出时间为准)。

　　(三)考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试费用按国家有关规定收取。考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例合成。

　　1、笔试

　　笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识，判断推理、计算机基础应用知识、公文写作知识等，分值100分(保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入，下同)，时间120分钟。

　　报名者需持与报名时相同的有效身份证和笔试准考证参加笔试。笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。

　　笔试结束后，对入围面试的函件报名者进行资格复审，资格复审采取现场审查方式进行，报名者须提供报考职位(岗位)要求的证件原件和笔试准考证。

　　2、面试

　　面试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试人选根据选调名额，在同职位(岗位)人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选出现缺额的，可按规定递补一次。

　　参加面试人员面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。

　　面试时间、地点及相关要求详见面试通知书。

　　(四)体检和考察

　　体检、考察工作由庐江县人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施，先进行体检，后进行考察。

　　1、体检

　　体检人选按选调职位(岗位)计划数从高分到低分等额确定，若总成绩相同，按面试成绩由高到低确定(下同)。

　　体检须在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人选自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　2、考察

　　体检合格人员为考察人选，考察时，重点查看个人档案、审核报考资格条件、了解现实表现情况。

　　(五)公示和办理手续

　　1、公示。考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。

　　因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃导致职位(岗位)缺额的，按总成绩从高分到低分一次性等额递补一次。

　　2、办理手续。选调公务员(参公管理人员)按科员办理调动手续，调动后须遵从最低服务年限管理;事业单位选调人员必须与原单位解除聘用关系，与新聘单位办理聘用合同签订手续，首聘期限3年。选调人员属专业技术岗位的,需在新聘单位缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。

　　选调人选在5个工作日内未办理调动、聘用、工资转移等手续的，取消其选调资格，缺额不再递补。

　　四、纪律与监督

　　选调工作由庐江县人力资源和社会保障局组织实施，相关部门予以协助，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　　本公告由庐江县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0551-87338098(县人社局公务员办)

　　0551-87312016(县人社局事业科)

　　监督电话：0551-87328122

　　附件一：2018年庐江县机关事业单位公开选调工作人员职位表.xls

　　附件二：2018年庐江县机关事业单位公开选调工作人员报名表 .doc

　　中共庐江县委组织部 庐江县人力资源和社会保障局

　　2018年2月12日

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（编辑：蚌埠华图）