2018年芜湖繁昌县农业委员会下属事业单位招聘面试方案

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繁昌县农业委员会下属事业单位公开招聘编外工作人员专业测试(暨面试)实施方案

　　根据《繁昌县农业委员会2018年公开招聘编外工作人员公告》规定和要求，为做好繁昌县农业委员会公开招聘编外工作人员专业测试工作，结合实际，制定本实施方案。

　　一、工作原则

　　(一)民主、公开、竞争、择优的原则;

　　(二)统一政策、统一组织、统一程序的原则;

　　(三)保密、回避、监督的原则。

　　二、专业测试

　　(一)专业测试方式。采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分。重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、知识面及仪表气质等方面。

　　(二)专业测试通知书的领取。经笔试进入专业测试的考生于2019年1月10日(工作时间8:00-12:00)携带本人笔试准考证、身份证到畜牧兽医局三楼办公室办理专业测试确认手续，同时领取《繁昌县农业委员会2018年公开招聘编外工作人员专业测试通知书》。

　　凡不按规定时间办理专业测试确认手续的，取消其专业测试资格。由此出现该岗位考生缺额的，在规定时间按同岗位笔试人员成绩高低顺序依次等额递补，专业测试实施期间出现缺额的按有关规定不再递补。

　　(三)专业测试时间、地点。专业测试时间为2019年1月12日(周六)上午8：30开始。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(以上均要求原件)到场。未按时报到的人员，视为自动放弃专业测试资格。专业测试地点详见专业测试通知书。

　　(四)考官构成。设立专业测试考官组。考官组由7人组成，监督员、计分员、计时员以及其他工作人员若干名。

　　(五)成绩公布：考试最终成绩将在繁昌县人力资源和社会保障局、繁昌县政府网站公布。专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检和考察程序。

　　三、成绩合成

　　按照笔试合成成绩与专业测试成绩5:5的比例合成最终成绩。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　四、体检及考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩得分高者优先;若考生成绩各科目均相同，另行加试，加试方案另行公布)。

　　体检工作按照繁昌县事业单位招聘工作人员等规定组织实施，费用由考生自理。

　　考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，由县农业委员会审定拟聘用人员名单，并向社会公示3天。对公示无异议的人员，采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，对试用期内不合格人员予以解除聘用关系。

　　六、组织领导与监督

　　招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督。对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责;对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　咨询电话：0553—7911141(畜牧兽医局办公室);

　　监督电话：0553—7911752(县农业委员会)。

　　附：繁昌县农业委员会公开招聘事业单位编外人员面试入围名单.xls.xls

　　繁昌县农业委员会

　　2019年1月9日

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（编辑：蚌埠华图）