2019年安徽理工大学人才招聘教师52人公告

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　　安徽理工大学2019年人才招聘公告

　　一、学校简介

　　安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。

　　学校建于1945年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥机场不足80公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，交通十分便利。

　　学校现有在编专任教师1300多人，其中中国工程院院士1名,具有高级专业技术职称人员600余人。现有全日制在校本科生23000余人，博士、硕士研究生3000余人。

　　学校拥有6个一级学科博士点、28个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、21个一级学科硕士点、108个二级学科硕士点，有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业76个。形成了以工为主，工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。

　　学校拥有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室、煤炭安全精准开采国家地方联合工程研究中心、省部级重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等研究创新平台30多个。

　　二、招聘对象

　　1.杰出人才:中国科学院、中国工程院院士以及相当水平的专家学者。年龄一般不超过65周岁。

　　2.领军人才：国家级人才计划入选者或国家级人才项目获得者。年龄一般不超过55周岁。

　　3.青年拔尖人才：国家级人才计划(青年类)入选者或国家级人才项目(青年类)获得者。年龄一般不超过45周岁。

　　4.学术骨干：包括国内外知名高校、科研院所、企业单位具有较高学术造诣的正高级专业技术人员，省级人才计划入选者。年龄一般不超过50周岁。

　　5.国内外优秀青年人才：国内外高校或科研院所优秀博士(后)。国(境)外优秀青年人才必须是在国(境)外获得博士学位且有3年以上国(境)学习或工作经历的博士(后)。年龄一般不超过35周岁。

　　国内外优秀青年人才层次划分标准：

　　第一层次：博士期间，以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或获发明专利授权3项或SSCI源刊上发表3篇及以上期刊论文的优秀博士。

　　第二层次：博士期间，以第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表4篇或获发明专利授权2项或SSCI源刊上发表2篇及以上期刊论文的优秀博士。

　　第三层次：其他符合学校教学科研需要的博士。

　　三、引才方式

　　分全职岗位和非全职岗位。非全职岗位限1-4类人才，每年在校工作时间累计不少于2个月。1-4类人才常年招聘，不受招聘专业限制。

　　四、人才待遇

人才类型	科研启动费（万元）		收入（万元/年）	安家费（万元）	学校给予的首付比例	享受首付的住房面积（m2）	其他待遇
	自然科学类	人文社科类
杰出人才		200-500	50-100	120	100	30%	200	安排配偶工作，助手2名，专车1台
领军人才		200～400	40～80	80～100	60～80	30%	180	安排配偶工作及子女入学
青年拔尖人才		150～200	30～60	25～35	30～40	30%	160
学术骨干		100～150	30～50	20～30	20～30	30%	160
国（境）外优秀青年人才	第一层次	8	6	≥12	18	30%	140
	第二层次	8	4		16	30%	130
	第三层次	8	4		14	20%	120
国内优秀青年人才	第一层次	6	3	≥10	16	30%	130
	第二层次	6	3		12	20%	120
	第三层次	6	3		8	10%	100
全职博士后				≥15	出站考核优秀者可留校任教，享受副教授待遇

　　1.除享受安家费外，还可购买校内家属区(二期)全产权住房一套，学校按照住宅均价提供对应比例的购房首付，首付面积外的部分，按建筑成本价购买。

　　2.享受地方政府发放的新进人才生活补贴;进校时可入选“青苗”培养工程，入选者享受2万元/年的资助津贴。进校满2年可入选“青托”培养工程，入选者享受3万元/年的资助津贴。

　　3.医学博士进校后，除了在学校承担教学、科研任务外，还可到附属医院从事临床医技服务。

　　4.有全日制硕士研究生学历的博士配偶，采取“人事代理”方式安排工作。

　　5.特需人才待遇，一人一议。属于团队引进的，在科研启动费上按照现有标准的1.5倍给予倾斜。

　　五、应聘须知

　　应聘者将个人简历、安徽理工大学博士求职信息登记表(安徽理工大学人事处网站“下载中心”中下载)投递至szk@aust.edu.cn，高级职称等高层次人才投递至rcc@aust.edu.cn。

　　六、联系方式

　　联系人：曹老师，电话：0554-6633997 邮箱：szk@aust.edu.cn

　　地址：安徽省淮南市泰丰大街168号邮编：232001

　　附件：安徽理工大学2019年博士招聘计划.doc

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（编辑：蚌埠华图）