2019年宿州灵璧县第二中学面向县内外选调教师37人公告

2019-07-11 08:28蚌埠教师招考网来源：灵璧县人民政府

　　蚌埠教师招考网同步灵璧县人民政府提供以下教师招聘考试公告信息：2019年宿州灵璧县第二中学面向县内外选调教师37人公告，更多关于2019宿州选调教师,宿州教师选调,宿州灵璧选调教师,灵璧县,教师招聘考试公告的内容，请关注蚌埠教师招考网/蚌埠教师招聘考试网！

　　安徽教师招考网同步灵璧县人民政府考试动态信息：2019宿州灵璧县第二中学面向县内外选调教师37人公告。更多关于2019宿州选调教师,宿州教师选调,宿州灵璧选调教师,灵璧县人民政府的信息的内容，请关注安徽教师招聘考试网，以及教师考试团(jiaoshitest)认证号和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

灵璧县第二中学面向县内外公开选调教师公告

　　为进一步加快我县教育体育事业发展，全面提高教育教学质量，全面提升教育综合竞争力，我县决定面向县内外选调教育体育优秀人才，为灵璧县第二中学教育事业发展提供坚实的人才保证，现将有关事宜公告如下：

　　一、选调原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、选调岗位

　　本次面向县内外公开选调教师37名，具体岗位及条件见附件1。

　　三、选调条件

　　1.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力;

　　2.政治素质好，有强烈的事业心和责任感;

　　3.具有本科及以上学历、学士及以上学位;

　　4.具有相应学科的高中教师资格证书;

　　5.身体健康，具有适应教师岗位要求的身体条件;

　　6.年龄不超过45周岁(1973年7月18日及以后出生);

　　7.具有一级及以上教师专业技术职称;

　　8.符合岗位所需的其他资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(4)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、选调程序

　　(一)报名与资格审查

　　本次选调采用现场报名的形式，报名地点为灵璧县第二中学(原高级职业技术学校院内)，现场报名时间为2019年7月18日8:00至7月20日17:00，应聘人员须在规定时间内报名，逾期不再受理。

　　应聘人员根据《灵璧县第二中学公开选调教师岗位计划表》，一人限报一个岗位，多岗位报考者取消其资格。

　　应聘人员报名时须提供《报名表》(附件2，一式两份)、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、专业技术资格证书及其他证明材料原件及复印件和本人近期2寸免冠证件照3张。《报名表》(附件2)须经单位及主管部门签署意见并加盖公章。

　　应聘人员应真实、准确填写报名信息，并由本人签字确认。弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。

　　本次选调不设开考比例。

　　根据安徽省财政厅安徽省物价局财综[2013]2568号文件规定，专业测试费用按每人80元收取。

　　(二)面试(专业测试)

　　以说课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质、仪表举止等。

　　面试时间、地点以面试通知书为准。

　　面试总分为100分，设定面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

　　面试按以下程序进行：

　　(1)人员报到和抽签排序。参加面试人员须持本人有效居民身份证、面试通知书在规定时间到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理(工作人员须进一步审核参加面试人员的资格)。采取现场抽签的办法确定面试顺序。

　　(2)参加面试人员根据抽签顺序进入备课室备课，备课时间为40分钟。

　　(3)面试实施的方式。面试由主考主持，面试考官组在第一场面试开始前半小时熟悉题本。每人的面试时间不超过10分钟。各面试考官组对前三位参加面试人员组织试评，以统一评分尺度。

　　(4)面试成绩的评定。每位考官根据报考人员的答题情况，按照评分标准和要求，独立评分。面试的计分方法为：对考官评出的分数，合计后除以有效考官人数所得出的平均分数(保留2位小数，四舍五入)，即为该报考人员的面试成绩。

　　(5)面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出报考人员的成绩，签署姓名，再经现场监督人员复核并签字确认后，由主考审核签字，当场向报考人员公布。

　　(三)体检考察

　　根据面试情况分岗位从高分到低分按计划数1:1比例确定体检考察对象，若出现成绩并列的情况则一起入围。

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘【2013】208号)等有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。并客观详实的写出考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(https://zxgk.court.gov.cn)。

　　对考察、体检出现缺额的，不再递补。

　　(四)公示

　　对体检、考察合格人员，作为拟聘用人员，在灵璧县人民政府网进行公示,公示时间为7天。

　　公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关岗位聘用及入编手续。公示期间，经审查不符合招聘条件的不予聘用，空缺岗位不予递补。对违反公开招聘规定或未能在2019年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　(五)办理相关手续

　　灵璧县第二中学公开选调工作领导小组根据公示结果报县编办、人社局办理编制、聘用等相关手续。实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作在灵璧县第二中学公开选调工作领导小组领导下进行，县纪委监察委全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(皖人社发〔2017〕63号)追究责任，严肃处理。

　　六、特别提示

　　1.招聘过程中的相关信息，均在“灵璧县人民政府信息公开平台”上发布。招聘的相关信息，凡已在“灵璧县人民政府信息公开平台”发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检考察等环节的，责任自负。

　　2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　本公告由灵璧县第二中学公开选调工作领导小组负责解释。

　　政策咨询电话：0557-6022981

　　0557-6021161

　　考务咨询电话：0557-6022981

　　监督举报电话：0557-6026567