2019安庆市岳西县事业单位医疗岗招聘56人公告 职位表

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2019安庆市岳西县事业单位招聘162人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)规定，现就2019年度岳西县事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　经县政府批准，2019年度岳西县事业单位公开招聘人员162 名。公告及招聘岗位信息于2019年10月16日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(https://rsj.anqing.gov.cn/)、安庆人事考试培训网(https://www.aqpta.com/)、岳西县人民政府网(https://www.yuexi.gov.cn/)、岳西网(https://www.ahyx.gov.cn/)及相关媒体上统一发布。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附件《2019年度岳西县事业单位公开招聘人员岗位表》。

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　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的中专及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其它条件。

　　公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年10月26日(含)以后出生”(其它涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2019年10月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校学生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　四、招聘方式和程序

　　此次事业单位公开招聘在岳西县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、网络报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、考察体检、公示、选岗和聘用的程序进行。

　　(一)网络报名

　　1.报名时间

　　报考人员提交报名申请的统一时间为2019年10月26日上午8：00至10月30日下午17：00(10月26日、27日正常报名审核)，逾期不予补报。

　　2.报名流程

　　(1)登陆报名

　　登陆安庆人事考试培训网(https://www.aqpta.com/)后，点击右侧“业务系统登陆”中“网上报名”进行报名,选择相应的报名项目。

　　点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，天蓝色背景，图像清晰，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

　　(2)资格初审

　　报名时由各主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初审。

　　报考人员报名后至2019年10月31日上午12：00前可登陆安庆人事考试培训网查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其它岗位;尚未审查或未通过初审的，可于2019年10月31日下午17：00前改报符合报考条件的其它岗位。

　　(3)网上缴费

　　通过资格初审的报考人员于2019年11月1日17：00前登陆安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。报考801-807、809-815、1201-1202岗位的报名费90元(两科，合计90元)，报考其它岗位的报名费45元。

　　报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具，指定银行为工商银行(牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡)。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2019年11月11日(上午8∶30-11∶30，下午15：00-17∶00)到岳西县人社局事业单位人事管理股(岳西县天堂镇天堂路54号县政府大院内，联系电话0556-2188052)办理减免笔试考试费用审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。经招聘单位主管部门申请，岳西县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意的少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，可以适当降低开考比例，但不得低于2:1。被取消的招聘岗位的报考人员，可于2019年11月8日10:00—16:00改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：

　　因招聘计划数多，受本县标准化考场限制，本次招聘笔试分两批进行：

　　第一批：报考101-706、808、901-1102、1203-1901岗位的考生，笔试时间为2019年11月24日上午9：00—11：30;

　　第二批：报考801-807、809-815、1201-1202、2001-3404岗位的考生，笔试时间为2019年12月1日上午9：00—11：30。

　　2.笔试地点：详见准考证。

　　系统从11月21日起开放打印准考证，请各位考生注意自己报考岗位的考试时间，及时从安庆人事考试培训网自行下载并打印《准考证》参加考试。(考生持本人有效身份证原件和《准考证》参加笔试。)

　　3.笔试内容及分值：

　　(1)综合类岗位(岗位代码101-706、808、901-1102、1203-3404)：笔试科目为《公共基础知识》(满分100分)。《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理、言语理解与表达、写作及计算机知识。

　　(2)部分卫生医疗类岗位(岗位代码 801-807、809-815、1201-1202)：笔试采取“1+X”的考试模式，合卷，满分100分。“1”为《公共基础知识》，“X”为报考岗位所需专业知识，公共基础知识满分30分，招聘岗位所需的主要专业知识满分70分。801-804、806-807、809、811、814-815 、1202岗位专业知识考医学基础科目，805 岗位专业知识考口腔科目，810 岗位专业知识考医学检验科目，812-813 、1201岗位专业知识考护理科目。

　　4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩(含加分)达到50分及以上的应聘人员，方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。

　　5.加分说明

　　根据有关文件规定，“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。上述人员于2019年11月11日(上午8∶30-11∶30，下午15：00-17∶00)，携带相关证书到县人社局事业单位人事管理股(岳西县天堂镇天堂路54号县政府大院内，联系电话0556-2188052)申报加分事宜，逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的考生，由县人社局在岳西县人民政府网和岳西网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

　　(三)资格复审

　　1.各岗位根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，按1:3比例确定参加资格复审的人员名单，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩(含加分)相同的，一并进入资格复审。

　　2.在岳西县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织下，各主管部门负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围面试人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依笔试(含加分)成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，2张近期同底两寸正面免冠照片。限岳西县户籍岗位的报考人员还需提供本人户口簿原件和复印件。其中：

　　(1)属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(2)属2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单，及有关证件材料办理资格复审。

　　(3)属现任村两委干部的，需提供当选村两委成员的批复文件或当选证原件及复印件;属在聘“大学生回乡工程人员”的，需提供与所在乡镇或村签订并报县委组织部备案的聘用合同原件及复印件。

　　通过资格复审人员即确定为面试对象，经网上公布后，由各招聘单位负责通知面试人员到指定地点领取面试通知书。

　　3.资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点：另行通知。

　　2.面试方式及内容：

　　(1)面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试满分100分。

　　(2)实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天所在考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考察体检程序。

　　进入面试人员每人须缴纳面试费80元。

　　(五)总成绩合成

　　考试总成绩按笔试成绩(含加分)与面试成绩6：4的比例合成。上述成绩(笔试成绩、面试成绩、总成绩)均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(六)考察和体检

　　根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现合成总成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先;若仍相同的，以高学历者、工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　1.考察工作由主管部门和招聘单位会同县监察委员会、县人社局共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　2.体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检(费用自理)，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

　　(七)公示

　　根据考生的总成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经岳西县事业单位公开招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。

　　(八)选岗和聘用

　　对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理选岗和聘用手续。

　　1.选岗

　　报考同一岗位(岗位代码503、812、813、814、1001-1003)类别的考生，在规定时间到达指定的地点集中，按照考试最终成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位(限选一次)，招聘单位主管部门依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。如出现分数相同，则按前述确定考察体检对象的优先原则进行。岗位选择后，不得重新调整。考生未在规定时间到达指定地点集中的或到达选岗后未签字确认的均视为自动放弃。

　　2.聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各事业单位主管部门(乡镇)将拟聘人员相关材料报县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年3月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书等原件的或原件与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格。

　　拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，首聘期一般不低于三年。试用期满考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。其中815岗位为特岗全科医生，按《安徽省开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案》(皖卫人〔2018〕39号)文件规定执行，聘用事宜由县卫生健康委员会办理，聘满4年经考核合格后可在乡镇卫生院入编。

　　3.因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补，递补进行一次。

　　五、有关事宜

　　本公告由岳西县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆岳西县人民政府网和岳西网查询。

　　为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县监察委员会和社会各界监督。

　　本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：岳西县人社局0556-2188052

　　监督举报电话：岳西县监察委员会0556-2173450

　　招聘单位主管部门电话见《2019年度岳西县事业单位公开招聘人员岗位表》。

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：2019年度岳西县事业单位公开招聘人员岗位表.xls

　　岳西县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2019年10月16日

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（编辑：吴城城）