2020年安徽医学高等专科学校引进高层次人才7人公告

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安徽医学高等专科学校2020年高层次人才引进公告

　　一、学校简介

　　安徽医学高等专科学校(https://www.ahyz.cn/)是安徽省卫生健康委直属的公办普通专科学校，学校位于合肥市，现有芜湖路、芙蓉路、新桥三个校区，在校本科生(联合培养)100人、专科生11000余人。

　　学校设有临床医学系、口腔医学系、医学技术系、护理学部、公共卫生与卫生管理系、药学系、基础部、思政教研部等8个系(部)，以及安徽省全科医学培训中心、安徽省卫生职工培训中心、安徽省遗传医学中心等5个教育培训与科研机构和5所附属医院。开设“医、药、护、技、管”五个专业群20个专业，其中国家级骨干专业4个，省级特色专业14个。

　　学校师资力量雄厚，办学条件优越，是国家优质专科高等职业院校、中国特色高水平专业群建设单位、教育部“三全育人”试点单位、全国高校毕业生就业工作典型经验50强高校、安徽省示范性高等职业院校，安徽省首批地方技能型高水平大学建设单位、安徽省大学生创新创业示范校，安徽省就业工作标兵单位。

　　二、2020年高层次人才拟招聘计划

　　安徽医学高等专科学校现面向社会公开引进高层次人才，实行绿色通道，不参加集中考试，根据专业需要，单独安排专业测试考核，一经录用,经上级主管部门批准后正式入编。2020年高层次人才拟引进计划如下表(以上级主管部门审批为准)：

岗位名称	招聘人数	报考条件要求					备注
		专 业	学历	学位	年 龄	其他
专业技术	1	本科：口腔医学研究生：口腔医学	本科及以上	学士及以上	45周岁以下	本科、硕士研究生学历报考者须有5年以上临床工作经历，并具有副高专业技术任职资格
专业技术	1	临床检验诊断学、病原生物学、免疫学、药理学	研究生	博士	45周岁以下	本科专业为医学检验技术或硕士专业为临床检验诊断学
专业技术	2	临床医学、护理学（护理）、公共卫生与预防医学	研究生	博士	45周岁以下	本科专业为护理学或硕士专业为护理学、护理
专业技术	1	内科学、外科学、全科医学	研究生	博士	45周岁以下
专业技术	1	基础医学、生理学	研究生	博士	45周岁以下
专业技术	1	化学	研究生	博士	45周岁以下

　　三、引进人才类别

　　(一)领军人才

　　符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》(皖教人[2013]6号)中规定的一类、二类、三类人才应聘条件。

　　(二)第四类人才(优秀教授)

　　教授或相当职称，年龄一般不超过50周岁，具有一定学术影响，符合下列条件之一：近五年，在SCI一区和二区(中科院分区)的期刊上发表论文2篇以上或主持二类科学研究项目2项以上或主持一类教育教学研究项目1项以上或获一类教学成果奖(第1名)

　　(三)第五类人才(青年英才)

　　具有博士学位的副高职称人才、具有较强行业背景的副高职称人才或相当职称，年龄一般不超过40周岁。

　　(四)第六类人才(优秀博士)

　　重点专业、紧缺学科专业、新兴学科专业的博士研究生或者符合下列条件的博士研究生：

　　1、自然科学类博士人才，近五年内，以第一作者在二类及以上期刊发表论文(不含会议论文)3篇及以上(其中一类至少1篇)。

　　2.人文社科类博士人才，近五年内，以第一作者在二类及以上期刊发表论文2篇及以上，或出版学术专著1部及以上，或参著学术著作5万字以上。

　　年龄一般不超过35周岁。获得国家教育部认证的博士学位的海外留学博士或者具有6个月以上海外大学以及科研机构访学或工作经历的博士，可不受上述条件限制。

　　学校急需紧缺特殊人才的年龄和条件经研究可适当放宽。

　　四、引进人才待遇

　　全职录用的人才享受以下待遇：学校设立专项经费，主要用于引进高层次人才安家费和科研启动经费等。以下引进的各类人才除享受学校待遇外，符合规定的，可按规定申请享受安徽省和合肥市相应的引进人才待遇。

　　(一)第一至第三类人才(领军人才)

　　按照“一人一策”原则，具体待遇面议。

　　(二)第四类人才(优秀教授)

　　1、一次性安家费：100-120万元(税后);

　　2、科研启动经费：自然科学类50-100万元，人文社科类30-50万元;

　　3、薪资：享受校内同职称人员上浮一个层级待遇;时间为3年。

　　4、来校工作第一年每月提供租房补贴2500元;

　　5、提供必要的工作室和配套设施，安排助手并协助组建学术梯队。

　　6、配偶协助安置。

　　(三)第五类人才(青年英才)

　　1、一次性安家费：50-80万元(税后);

　　2、科研启动经费：自然科学类30-50万元，人文社科类10-30万元;

　　3、薪资：享受校内同职称人员上浮一个层级待遇;时间为3年。

　　4、来校工作第一年每月提供租房补贴2000元;

　　5、提供必要的工作室和配套设施。

　　6、配偶协助安置

　　(四)第六类人才(优秀博士)

　　1、一次性安家费：35-45万元(税后);

　　2、科研启动经费：自然科学类10-15万元，人文社科类5-8万元;

　　4、薪资：享受校内同职称人员上浮一个层级待遇(暂未取得职称的享受校内中级职称待遇);时间为3年。

　　5、来校工作第一年每月提供租房补贴1500元。

　　6、提供必要的工作室和配套设施。

　　五、学校常年全职引进临床医学、护理学、医学检验等相关学科的高层次人才;同时，设立名誉教授、兼职教授、客座教授、特聘教授、特聘专业或技术带头人等岗位柔性引进高层次人才来校兼职、咨询、讲学、合作研究等，待遇按“一人一议”的原则进行商议。

　　咨询电话：0551-63818215，63818217,63818216联系人：杜老师，邮箱：ahyzrsc@126.com

　　通讯地址：安徽省合肥市经济技术开发区芙蓉路632号，安徽医学高等专科学校人事处或相关系部，邮编：230601

　　安徽医学高等专科学校

　　2020年3月

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（编辑：吴城城）