2020年合肥海恒集团招聘工作人员4人公告

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海恒集团2020年公开招聘工作人员公告

　　为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，经研究，合肥海恒投资控股集团公司面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次社会招聘岗位计划共4名，其中集团总部2名，直管子公司2名。具体要求见下表：

岗位     代码	招聘 岗位	招聘 人数	专业 要求	其他     要求
20101	集团总部税务     管理岗	1	税收学（020202）     会计学（120203K）     财务管理（120204）	1、具有经济师、会计师、税务师及以上职称或注册会计师资格证书；     2、具有5年及以上财务或税务工作经验。
20102	集团总部项目     前期管理岗	1	土木类（0810）     建筑类（0828）     水利类（0811）	具有5年及以上工程项目管理经验。
20103	海恒租赁公司     资产管理岗	1	工商管理类（1202）     公共管理类（1204）
20104	海恒租赁公司     资产招商岗	1	经济学类（02）、     法学类（03）	具有2年及以上物业管理工作经验。

　　1、招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵守国家的法律法规，具有良好的品行，组织纪律观念强;

　　(2)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(3)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

　　(4)35周岁及以下(1984年10月24日及以后出生);工作经历计算至2020年10月24日。

　　(5)第一学历为国家承认的全日制统招大学本科及以上学历(毕业证、学位证双证齐全);

　　(6)岗位所需的其他条件。

　　2、岗位条件中“专业”主要依据国家教育部2020年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业(学科)指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　3、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)现役军人;

　　(3)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(5)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘程序按照网上报名、资格初审、笔试、心理测试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1、报名采用网络报名方式，考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名，每人限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件进行报名和参加考试，统一报名时间为2020年10月26日9:00至11月2日16:00，逾期不再报名。

　　报考人员按照相关要求进行填写《海恒集团2020年公开招聘工作人员资格审查表》，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　2、按照规定的报考条件对报考人员的资格进行初审。报考人员请于报名时间截止后至11月6日16:00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。

　　3、若资格初审合格人员与岗位招聘计划数之比不足3：1或岗位无人报名的，则取消该岗位的招聘。

　　4、打印准考证的具体时间将视疫情发展情况另行公告通知，请考生密切关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公告，自行下载并打印笔试准考证后，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　(二)笔试

　　1、资格初审合格人员与该岗位招聘计划数之比达到5:1即进行笔试。若资格初审合格人员与该岗位招聘计划数之比达到3：1但未达到5:1的，则资格初审合格人员直接进入下一环节，具体情况视最终报名情况另行通知，后续招聘程序环节也相应调整，请各位考生持续关注报名网站。

　　2、笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，主要考察考生的基础业务素质水平。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　3、具体笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　4、笔试成绩在笔试结束后10个工作日内通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公布。并依据最终笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按1:3比例确定进入下一环节人员名单(不足规定比例的，按实际人数确定)。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。

　　(三)心理测试

　　符合条件的考生进入心理测试环节。此环节采用线上测试方式进行，并根据测试结果设置阻挡线80分，未达到阻挡线的考生，不得进入下一环节。达到心理测试阻挡线的考生，依据笔试成绩(保留小数点后两位)，从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。

　　若因参加心理测试人员未达到阻挡线或考生自愿放弃心理测试环节而导致不足1:3比例的，则依据笔试成绩从高分到低分进行等额递补，递补次数不超过2次。若递补后经过测试仍不足1:3比例的，则以实际人数确定。

　　若岗位未取消但取消笔试环节的，则以达到心理测试阻挡线的实际报名考生人数确定面试入围人员。

　　(四)资格复审

　　1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为面试入围人员的，应在规定时间内携带有效身份证原件及复印件、学历及学位证书原件及复印件、人事考试网上服务平台上打印的《资格审查表》、单位出具的工作经历证明或与工作经历对应的个人社保缴费记录单、岗位要求的其它材料和证书原件及复印件、2张2寸证件照，到指定地点进行资格复审。

　　属机关事业单位在职人员的，还须提供所在单位同意报名参加考试的证明等材料接受审核。

　　资格复审合格的，现场发放面试通知书，考生按照面试通知书指定时间到达指定地点参加面试。

　　2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　(1)与报考条件不符的;

　　(2)不能提供规定证件材料的;

　　(3)不能在规定时间接受资格复审的;

　　3、资格复审不合格所产生空缺名额，在笔试合格人员中按成绩从高分到低分依次等额递补一次，并要求考生参加心理测试，心理测试环节满足要求的，则进入资格复审环节。若递补人员不满足心理测试环节要求的，则该岗位以实际通过资格复审人数确定进入面试人员。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供考生审核材料外，还需携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　4、资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。

　　(五)面试

　　1、考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2、本次面试采用结构化面试方式，面试成绩满分100分，成绩现场公布，面试成绩保留至小数点后两位。

　　3、面试时间、地点及相关事宜以面试通知书为准。

　　4、为保证招聘质量，本次面试设置最低分数线，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

　　(六)成绩合成

　　1、报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩4:6比例合成确定，并在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　2、根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检、考察人员(若出现最终成绩并列的情况，按面试成绩从高分到低分确定;若面试成绩并列，则重新组织面试，以第二次面试成绩高的人员进入体检和考察程序)。

　　3、若岗位取消笔试环节的，则面试成绩即为最终成绩，并根据面试成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检、考察人员(若面试成绩并列，则重新组织面试，以第二次面试成绩高的人员进入体检和考察程序)。

　　(七)体检和考察

　　1、体检参照公务员体检标准执行，体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　3、若出现因考生放弃体检或体检、考察不合格而出现缺额的情况，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次(若出现最终成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。

　　(八)公示和聘用

　　1、体检和考察均合格的人员确定为拟聘人员，名单在合肥经济技术开发区管理委员会网站(http://hetda.hefei.gov.cn/)、合肥海恒投资控股集团公司网站(http://www.chinahaiheng.com)上公示，接受社会监督，公示期为7天。

　　2、对公示期间反映有问题并经查实影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额递补一次。

　　3、对公示期满无异议的人员，按《劳动合同法》相关规定，与所聘单位签订劳动合同。

　　4、试用期自愿离职或试用期满考核不合格者解除劳动关系，由此出现的岗位空缺不再递补。

　　5、本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由其本人自行承担。

　　四、聘用待遇

　　正式聘用后，按照所聘单位同岗位人员待遇执行，并按规定办理社会保险和住房公积金。

　　五、其他要求

　　1、报考人员须对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿整个招聘过程，凡隐瞒或提供虚假情况，或在应聘时和聘用期间弄虚作假的，一经查实，即取消资格，必要时追究相关责任。

　　2、报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

　　3、合肥海恒投资控股集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　4、其他

　　报名咨询电话：0551-63876255

　　网上报名平台故障电话：0551-65127522

　　合肥海恒投资控股集团公司

　　2020年10月23日

　　原文标题：海恒集团2020年公开招聘工作人员公告

　　文章来源：exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1002

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（编辑：图小乐）