2022年中国社会科学院近代史研究所第一批专业技术人员招聘公告

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中国社会科学院近代史研究所2022年第一批专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院近代史研究所是国家级专业研究机构，主要研究1840—1949年间的中国历史，内容涉及这一时期的政治、军事、经济、外交、思想、文化、社会等领域和香港、澳门、台湾地区的历史。其前身为建于1938年的延安马列学院历史研究室。1950年5月1日成立，名为中国科学院近代史研究所，1977年5月改称现名。

　　现设有：晚清史研究室、近代经济史研究室、近代思想史研究室、近代社会史研究室、革命史研究室、中华民国史研究室、近代中外关系史研究室、台湾史研究室、抗日战争史研究室、近代文化史研究室、近代通史研究室、近代史史料学研究室等12个研究室;《近代史研究》与Journal of Modern Chinese History、《抗日战争研究》、《台湾历史研究》等3个编辑部;综合处、科研处。

　　近代史研究所设近代史系，面向全国招收硕士研究生和博士研究生，也建有相关领域的博士后流动站，接收博士后研究人员。

　　二、招聘岗位及要求

招聘岗位	招聘人数	招聘对象	要求
研究岗	5	国内普通高校应届博士毕业生、2022年出站博士后、留学人员	（1）能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位； （2）具有历史学（06）、经济史（020103）、中共党史（030204）、马克思主义中国化研究（030503）、中国近现代史基本问题研究（030506）、中国现当代文学（050106）、比较文学与世界文学（050108）专业背景； （3）热爱近代史研究事业，具有良好的职业道德与职业素质，具有良好的团队精神、较强的独立科研能力和敬业精神； （4）具有扎实的专业理论知识基础、较高的专业素养，具备岗位所需的专业能力。

　　上述专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　三、招聘岗位职责

　　(一)参与研究所、室的集体科研项目，按时保质保量完成研究任务;

　　(二)能独立承担所级课题或青年课题，独立开展研究工作;

　　(三)参加学术活动，每年按计划完成规定的研究与发表任务;

　　(四)承担研究所、室交办的其他任务。

　　四、应聘人员条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规;

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　(三)具有博士学历学位，具备岗位所需专业能力及技能条件;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(五)年龄不超过40周岁(1982年1月1日后出生)，其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家及北京市有关规定执行;

　　(六)国家和我院规定的其他条件。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年12月15日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查的不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　(三)考试：考试采取笔试方式，由所笔试考核小组设置考试内容，综合处组织笔试。具体时间地点视疫情另行通知。笔试总分为100分，合格分数线为60分，根据考试成绩由高到低顺序按1:3的比例确定进入下一考察阶段人选。

　　(四)业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低1:1的比例确定下一阶段人选;若票数相同以考试成绩为排序依据。

　　(五)实习：实习时间原则上为一周，确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。根据需要，对应聘人员心理健康状况进行测试。

　　(七)政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、心理健康状况、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人员中按该岗位业务考察得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。

　　因疫情影响，实习、体检、心理测试、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(八)所党委集体研究决定拟引进人选：综合实习、体检、心理测试、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟引进人选。

　　(九)公示：在招聘公告发布渠道对拟引进人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，按规定程序报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟引进人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

　　(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，研究所与引进人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

　　六、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　七、报名方式及注意事项

　　应聘者请登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。

　　应聘需上传材料：

　　(1)身份证正反面复印件、户口本首页和本人页复印件;

　　(2)最高学历、学位证书复印件;

　　(3)独立或以第一作者发表的论文2篇;

　　(4)博士学位论文、出站博士后人员需同时提交出站报告;

　　(5)个人简历(含个人研究特长，今后拟发展研究方向等);

　　(6)获奖证书复印件。

　　招聘平台技术支持联系电话：010-87700082

　　政策咨询联系人：周老师

　　政策咨询联系电话：010-87420914

　　联系地址：北京市朝阳区国家体育场北路1号院中国社会科学院近代史研究所

　　中国社会科学院近代史研究所

　　2021年11月17日

　　原文标题：中国社会科学院近代史研究所2022年第一批专业技术人员招聘公告中华人民共和国人力资源和社会保障部

　　文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部(原链接MD5：906487d21e12e283b5610f54c234b22e)

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（编辑：lingyinghua）