2022年安徽科技学院高层次人才引进60人公告
2021-12-24 11:33蚌埠教师招考网 来源：安徽科技学院人事处
蚌埠教师招考网同步安徽科技学院人事处提供以下教师招聘考试公告信息：2022年安徽科技学院高层次人才引进60人公告，更多关于安徽科技学院诚聘英才,安徽科技学院招聘,安徽科技学院公告,教师招聘考试公告的内容，请关注蚌埠教师招考网/蚌埠教师招聘考试网！
安徽科技学院诚聘英才(2022年)-人事处
安徽科技学院创办于1950年，1965年开始举办本科教育，2012年开始独立培养研究生，2021年成为硕士学位授予单位，现为国家“卓越工程师教育培养计划”项目建设高校、全国重点建设职教师资培养培训基地和“地方应用型高水平大学”项目建设高校。学校现有凤阳校区和蚌埠龙湖校区，拥有14个二级学院，50个本科招生专业，涵盖农、工、理、管、经、文、法、医等学科门类，形成了以优势农科和新兴工科为重点，多学科相互支撑、协调发展的应用型学科专业体系。现有国家级一流本科专业建设点1个、综合改革试点专业1个、特色专业2个、卓越工程师教育培养计划专业4个、复合应用型卓越农林人才教育培养计划改革试点专业3个，承担国家新工科、新农科研究与实践项目4项。拥有省级重点学科6个、一流本科专业建设点14个、一流(品牌)专业3个、综合改革试点专业16个、特色专业11个，2021年，财务管理专业纳入本科一批次招生，种子科学与工程专业作为国家紧缺专业纳入提前批次招生。建校70年来，学校已累计为国家和地方经济社会发展输送了10万余名优秀毕业生。根据学科专业建设需要，现诚聘天下英才。
一、人才引进类型
学科带头人、中都学者、具有博士学位正高级职称人员、具有博士学位副高级职称人员、博士研究生。
二、人才引进条件
(一)基本条件
引进对象除符合招聘岗位条件外，还必须符合以下基本条件：
1、遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业。
2、遵守职业道德和学术规范，作风正派，品行端正。
3、善于团结协作，责任心强，深受同行专家认可和赞誉。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、无违法违纪及不良记录。
(二)年龄要求
学科带头人、中都学者特聘教授50周岁以下，青年中都学者40周岁以下;具有博士学位正高级职称人员50周岁以下;具有博士学位副高级职称人员45周岁以下;博士研究生40周岁以下。特殊需求人才年龄可适当放宽。
(三)学历要求
引进的各类人才原则上均应具有博士研究生学历学位。
(四)科研要求
1、学科带头人
近5年科研业绩达到安徽省规定的三类以上人才标准。对我校急需引进的紧缺人才，科研业绩可适当放宽。对于不能全职来校工作的，可采用柔性方式引进。
2、中都学者
按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》第八条执行。
3、具有博士学位正高级职称人员
近5年取得显著的研究成果，主持国家级科研课题1项以上或省部级科研课题2项以上，且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到15.0以上(其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况，以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文);人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文5篇以上。
4、具有博士学位副高级职称人员
近5年取得显著的研究成果，主持省部级科研课题1项以上，且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到12.0以上(其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况，以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文);人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文4篇以上。
5、博士研究生
博士研究生根据业绩分成A类和B类。
A类业绩：具有突出的科研能力，并取得显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文3篇以上或单篇影响因子6.0以上;人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文3篇以上。
B类业绩：具有较高的科研能力，并取得较显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文2篇以上或单篇影响因子4.0以上或在EI(JA)收录刊物上发表论文3篇以上;人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文2篇以上。
特殊需求人才业绩可适当放宽。
(五)教学要求
具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。
(六)紧缺专业界定
1、紧缺专业：马克思主义理论、应用经济学、外国语言文学、法学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学类、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理、地理信息科学等一级学科范围内的专业。
2、一般专业：除上述紧缺专业以外的其他专业。
三、人才引进待遇
| 人才类别 | 住房补贴 | 安家费 | 科研启动费 | 特殊津贴 | 备 注 | |
| 学科带头人 | 80~100万元 | 70-80万元 | 自然学科：100-150万元 人文学科：50-80万元 | 2000元/月 | 1.引进的人才须与学校签订服务期合同，实行合同管理，服务期限为8年。 2.人才进校时发放住房补贴和安家费总额的80%，聘期期满考核合格后发放余下的20%。 3.科研奖励：国家基金面上项目奖励16万，国家级成果奖奖励50-100万，省部级成果奖奖励4-20万,论文根据相关管理办法评奖后最高奖励30万。 4.新进博士配偶视其学历情况，由学校采取人事代理或校内聘用等方式安排工作。 | |
| 中都学者 | 按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》中第十一条执行。 | |||||
| 具有博士学位正高级职称人员 | 60~70万元 | 50~60万元 | 自然学科：50~70万元 人文学科：30~40万元 | 2000元/月 | ||
| 具有博士学位副高级职称人员 | 50~60万元 | 40~50万元 | 自然学科：30~50万元 人文学科：20~30万元 | 1500元/月 | ||
| 博士研究生 | A类待遇 | 40~60万元 | 30~40万元 | 自然学科：30~40万元 人文学科：15~25万元 | 1000元/月；享受校内副教授经济待遇（享受期三年）。 | |
| B类待遇 | 20~40万元 | 20~30万元 | 自然学科：20~30万元 人文学科：10~20万元 | |||
| 学校根据实际需求，以团队形式来校工作的博士（3人以上且均为博士），可增加50%的安家费，科研启动费可根据需要另行商谈。紧缺专业安家费可在相应区间值上适当增加，最高增加20万元。在海外留学且取得博士学位人员，根据实际需求和专业紧缺程度以及海外背景，在享受原有待遇基础上，最高可增加50%的安家费和科研启动费。国家级高端人才、柔性引进高层次人才及学校事业发展特需人才可结合工作时间和任务，实行“一人一策”，待遇面议。 | ||||||
四、其他事项
(一)请对照我校2022年人才进人计划，向所在用人单位(简历投递邮箱见2022年人才引进计划)以附件形式投递应聘简历。
(二)凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期合同。
(三)各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见安徽科技学院2022年人才引进办法。
五、联系方式
电话：0550-6732257/6732728
联系人：才老师 谢老师
E-mail：rsc@ahstu.edu.cn
学校网址：http://www.ahstu.edu.cn
安徽科技学院2022年人才引进计划
| 所在单位 | 需求专业 | 博士 | 使用意图 | 联系人 | 联系电话 | 简历投递邮箱 |
| 动物科学学院 | 动物营养与饲料、动物遗传育种与繁殖 | 1 | 教学科研 | 刘院长 贺院长 | 0550-6732066 0550-6732088 | dwkxxy@ahstu.edu.cn |
| 兽医学 | 1 | 教学科研 | ||||
| 建筑学院 | 风景园林 | 1 | 教学科研 | 张院长 刘老师 | 0552-3197201 0552-3197203 | jzxy@ahstu.edu.cn |
| 城乡规划 | 1 | 教学科研 | ||||
| 建筑学 | 1 | 教学科研 | ||||
| 土木工程 | 2 | 教学科研 | ||||
| 财经学院 | 管理学（财务管理、会计学、审计学等）、经济学（金融学、国际经济与贸易、统计学等） | 2 | 教学科研 | 郝院长 肖老师 | 0552-3197048 0552-3197050 | cjxy@ahstu.edu.cn |
| 化学与材料工程学院 | 材料科学与工程（光伏与锂离子电池方向） | 3 | 教学科研 | 宋院长 李院长 | 0552-3197359 0552-3197361 | hcxy@ahstu.edu.cn |
| 无机非金属材料工程 | 2 | 教学科研 | ||||
| 外国语学院 | 英语语言文学 | 2 | 教学科研 | 陈院长 郑老师 | 0550-6719002 0550-6732025 | wyxy@ahstu.edu.cn |
| 资源与环境学院 | 环境科学与工程、农业资源与环境 | 2 | 教学科研 | 李院长 李老师 | 0550-6732656 | zyhj@ahstu.edu.cn |
| 地图学与地理信息系统 | 1 | 教学科研 | ||||
| 电气与电子工程学院 | 光电信息科学与工程及相近专业 | 2 | 教学科研 | 夏院长 刘老师 | 0552-3197588 0552-3197591 | dqdz@ahstu.edu.cn |
| 电气工程、建筑电气及相近专业 | 3 | 教学科研 | ||||
| 管理学院 | 工商管理类、管理科学与工程类、计算机类 | 2 | 教学科研 | 陈院长 秦老师 | 0552-3197062 0552-3197064 | glxy@ahstu.edu.cn |
| 工商管理类、管理科学与工程类、物流管理类 | 3 | 教学科研 | ||||
| 机械工程学院 | 机械工程类相关专业、工业设计专业、智能制造工程专业 | 3 | 教学科研 | 陈院长 乔院长 | 0550-6734666 0550-6734840 | jxgc@ahstu.edu.cn |
| 机械电子工程、机器人工程类相关专业 | 3 | 教学科研 | ||||
| 车辆工程、农业工程、农业装备相关专业 | 2 | 教学科研 | ||||
| 农学院 | 园艺（食用菌或微生物方向） | 1 | 教学科研 | 崔院长 舒院长 | 0550-6733037 0550-6732166 | nxy@ahstu.edu.cn |
| 智慧农业或农业工程、种子或遗传育种 | 2 | 教学科研 | ||||
| 植物保护 | 1 | 教学科研 | ||||
| 人文学院 | 中国语言文学/法学 | 1 | 教学科研 | 李院长 高老师 | 0550-6719126 0550-6719100 | rwxy@ahstu.edu.cn |
| 国际法、心理学 | 1 | 教学科研 | ||||
| 信息与网络工程学院 | 数学类、计算机类、信息与通信工程 | 6 | 教学科研 | 余院长 何院长 | 0552-3197079 | xxwlgc@ahstu.edu.cn |
| 生命与健康科学学院 | 生物制药、制药工程、发酵工程 | 1 | 教学科研 | 孙院长 陈院长 | 0550-6732226 0550-6732024 | sky@ahstu.edu.cn |
| 中药学（中药药理学、中药资源、药用植物学、中药炮制学、中药制剂等方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 中医学（中医临床基础、伤寒等方向） | 1 | 教学科研 | ||||
| 中药学、药剂学、生药学、药物代谢等相关专业 | 1 | 教学科研 | ||||
| 分析化学、纳米材料、生物传感 | 1 | 教学科研 | ||||
| 食品工程学院 | 食品工程、粮食工程 | 1 | 教学科研 | 杜院长 汪老师 | 0550-6733103 | spxy@ahstu.edu.cn |
| 烹饪与营养教育 | 1 | 教学科研 | ||||
| 食品安全 | 1 | 教学科研 | ||||
| 马克思主义学院 | 马克思主义理论 | 2 | 教学科研 | 张院长 王老师 | 0550-6732612 | my@ahstu.edu.cn |
| 体育教学部 | 体育学 | 1 | 教学科研 | 孙主任 樊老师 | 0550-6733855 | tyb@ahstu.edu.cn |
| 合计 | 60 | |||||
| 备注：教学岗位（硕士研究生）、实验员岗位、辅导员岗位、管理岗位等由学校统一发布招聘信息，具体请关注学校人事处网页。 | ||||||
安徽教师考编资讯
原文标题：安徽科技学院诚聘英才(2022年)-人事处
文章来源：安徽科技学院人事处(原链接MD5：4b5d75766d5da1cc28ede68ce3400dee)
以上是2022年安徽科技学院高层次人才引进60人公告的全部内容，更多2021蚌埠教师招聘考试公告信息请加教师招聘考试群
，及关注蚌埠教师招考网及蚌埠教师招聘考试网。
（编辑：lingyinghua）
