2022年河南信阳市招聘市直事业单位工作人员580人公告

　　蚌埠事业单位招聘网同步河南华图教育提供以下事业单位考试公告信息：2022年河南信阳市招聘市直事业单位工作人员580人公告，更多关于信阳市招聘,市直事业单位,河南省招聘,事业单位考试公告的内容，请关注蚌埠事业单位招聘网/蚌埠人事考试网！

　　为积极参加2022年中国·河南招才引智创新发展大会，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，结合我市市直事业单位用人需要，我市34个市直事业单位面向社会公开招聘工作人员580名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、符合招聘岗位年龄的要求。年龄要求25周岁以下的应为1996年7月1日以后出生，其他年龄以此类推。凡硕士、博士研究生能报考的职位，年龄没有注明的，均按博士研究生35周岁以下、硕士研究生30周岁以下放宽。

　　5、符合招聘岗位学历的要求，本公告学历、学位、职称条件中的“以上”含本级。其中：普通高等教育一本、二本本科是指参加普通高等学校招生全国统一考试以本科一批、二批志愿录取的本科毕业生。

　　6、适应岗位要求的身体条件;

　　7、具备招聘岗位所需要的其他条件;本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2022年7月30日。按照国家、省相关政策，对招聘条件中有职业资格证要求的岗位，报考人员可先考试先聘用上岗，试用期内须考取相应职业资格证，未在规定时间内取得相应职业资格证，取消聘用资格。暂未取得教师资格证的，对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3、现役军人、非2022年7月前应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

　　4、在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

　　5、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;

　　7、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

　　8、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

　　二、报名与资格审查

　　本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名与网络资格初审时间2022年7月26日9:00至7月28日17:00。开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。具体报名程序如下：

　　(一)网上报名程序

　　1、登录信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)，认真阅读《信阳市2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。

　　2、在信阳市人力资源和社会保障局网站查看招聘公告，点击“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

　　提交报名申请时技术咨询电话:0376-12333。

　　3、按照“谁审核、谁负责”的原则，市直各部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

　　报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后至报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，各招考部门(单位)应留存其报名信息，供确认资格复审时备查。

　　4、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用30元。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2022年7月26日9:00至7月29日17:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《信阳市直事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

　　5、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2022年8月4日9:00至8月6日8:00期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

　　请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　(二)报考市教体局、市政府幼儿园须先进行初测的岗位(见职位表),应初测合格后才能网上报名，初测主要对报名者专业技能等进行测试。

　　参加初测考生需携带本人有效身份证件、毕业证、学位证、教师资格证等，国外学历人员须提交本人有效身份证明、教育部出具的国外学历学位认证书、2022年毕业生学校证明等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1张，到初测地点参加初测。

　　初测时间：2022年7月25日9:00至17:00。

　　初测地点：信阳市羊山中学(地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米)

　　初测岗位具体初测内容及要求请咨询招聘单位，联系电话见职位表。

　　(三)报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　(四)各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报其他岗位。改报人员在核减职位公告发布后的规定时间内到市人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。

　　(五)本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

　　三、招聘办法

　　1、A类岗位免笔试，按面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。但对于报名人数与招聘计划的比例在3：1以上(含3:1)的岗位，由主管部门或招聘单位提出是否进行笔试的意见。如不进行，则报考人员直接进入资格复审环节。如进行，则按B类岗位，即笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。A类岗位需参加笔试的，在报名结束后发布A类岗位需笔试公告并通知报考人员，报考人员应于2022年7月31日9:00至17:00通过原报名网站支付考试费用，于2022年8月4日9:00至8月6日8:00打印本人笔试准考证。

　　2、B类岗位按笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　3、笔试由市委组织部、市人社局统一组织，面试、体检、考察由招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容。报考教师岗位笔试科目为《教育基本理论》一科，报考卫生岗位笔试科目为《卫生公共知识》一科，其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。

　　《公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容，公基用书(点击进入)《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等，教综用书(点击进入)《卫生公共知识》包括医学基础理论、卫生法律法规等。卫生知识(点击进入)

　　各科满分均为100分。

　　2、笔试时间。2022年8月6日8：00至9：30，笔试地点见准考证。

　　3、笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低控制线。

　　4、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:在信阳市参加大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生等符合政策规定的人员笔试成绩加5分;自信阳市入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分，在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加1分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2022年8月5日17:00前向市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证书、证明、毕业证、学位证等，逾期将不再受理。

　　(二)资格复审和领取面试通知单

　　免笔试的人员直接进入资格复审环节，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。

　　须笔试岗位根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招考岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。

　　进入资格复审人员，在接到通知后，须本人在指定的时间、地点(在信阳市人力资源和社会保障局网站公告或招聘单位直接通知进入资格复审人员)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》进行资格复审。

　　相关证明材料包括：

　　1、学历证书、学位证书、身份证及报考条件要求的其他证书、证明;应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书;

　　2、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续;

　　3、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须有有批准权限的单位在2022年7月31日之前办理的辞职或辞聘手续。

　　报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

　　(三)面试

　　教师类岗位的面试采取试讲的方式进行，其他岗位的面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(四)考试成绩计算办法：

　　考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　不进行笔试的岗位面试成绩即为考试成绩,笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检标准参照公务员录用体检等有关规定执行，法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　(二)考察

　　按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　六、办理聘用手续

　　根据考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　七、纪律与回避

　　面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由市纪检监察部门全程监督。

　　八、疫情防控要求

　　在公开招聘工作组织实施过程中，各单位要严格按照疫情防控动态要求组织实施各项工作，报考人员必须严格遵守省、市、招聘单位关于疫情防控相关要求参加考试。必要时，将随时根据疫情防控要求对有关工作安排进行适当调整。

　　九、信息发布及政策咨询

　　信阳党员教育服务网(http://www.hnxydj.gov.cn)和信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

　　咨询招聘政策请拨打：0376—6366713，7676852。

　　咨询招聘职位方面事项请拨打职位表中各招聘单位联系电话。

　　咨询笔试考务方面事项请拨打：0376—6369870。

　　附：1、信阳市事业公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　2、信阳市2022年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘市直事业单位工作人员职位表.xlsx

　　中共信阳市委组织部

　　信阳市人力资源和社会保障局

　　2022年7月15日

　　以上是2022年河南信阳市招聘市直事业单位工作人员580人公告的全部内容，更多2021蚌埠事业单位考试公告信息请加事业单位考试群，及关注蚌埠事业单位招聘网及蚌埠人事考试网。

（编辑：sunmiaomiao）