2022年安徽省生态环境厅事业单位招聘专业测试实施方案

　　蚌埠事业单位招聘网同步安徽省生态环境厅提供以下事业单位面试公告信息：2022年安徽省生态环境厅事业单位招聘专业测试实施方案，更多关于安徽省直招聘,安徽省直专业测试,安徽事业单位招聘,事业单位面试公告的内容，请关注蚌埠事业单位招聘网/蚌埠人事考试网！

安徽省生态环境厅2022年度事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案》要求，结合我厅工作实际和前期资格复审的情况，制定专业测试及有关工作实施方案。

　　一、专业测试

　　（一）测试方式

　　专业测试分为专业笔试和面试两种方式进行。均采取百分制计算。省生态环境科学研究院3000136、3000137岗位的专业测试采取专业笔试和面试两种方式合成进行。其余各岗位（即3000130-3000135，3000138-3000152岗位）只进行面试。

　　（二）相关要求

　　1．专业笔试

　　专业笔试主要考查报考人员对专业基础知识的掌握、运用程度。专业笔试内容以大学教材各专业学科内容为主，不指定教材。笔试时间为120分钟，满分100分。

　　参加专业笔试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效身份证（均为原件）参加专业测试。未按时参加专业笔试的人员，视为自动放弃考试资格，不再递补（专业笔试时间、地点，以及疫情防控等具体要求另行通知）。

　　如实际进入专业笔试人员等于或小于岗位招聘计划数的，设置最低分数线为65分，对专业笔试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　2．面试

　　面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合素质等。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试时间每人15分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。

　　面试考官由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　参加面试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效身份证（均为原件）参加专业测试。未按时参加面试的人员，视为自动放弃考试资格，不再递补（面试时间、地点，以及疫情防控等具体要求另行通知）。

　　如实际进入面试人员等于或小于岗位招聘计划数的，设置最低分数线为65分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　二、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩、专业测试成绩分别占50%、50%确定。

　　3000136、3000137岗位计算公式:

　　（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+（专业笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5）×0.5。

　　其余岗位（即3000130-3000135，3000138-3000152岗位）计算公式：

　　（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。

　　上述成绩均以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　专业测试结束7天内，报考人员的最终成绩（依统考笔试与专业测试成绩合成）在安徽省生态环境厅网站公布。

　　三、体检考察

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定参加体检、考察人员。

　　体检由省生态环境厅统一组织，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示聘用

　　体检、考察结束后，由省生态环境厅组织研究确定拟聘人员，并在厅门户网站公示7天。公示无异议后，根据有关规定要求，落实报批及聘用手续。

　　五、组织领导与纪律监督

　　加强组织领导，规范操作，稳慎实施，确保公开招聘工作有序进行。严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密、回避等制度，全程接受新闻媒体、社会各界及有关部门的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，全面提高省生态环境厅选人用人公信度。

　　本方案未尽事宜按省委组织部、省人力资源社会保障厅有关政策规定办理。

　　联系电话：0551—62376659

　　监督电话：0551—62775356

　　附件：参加省生态环境厅2022度事业单位公开招聘专业测试人员名单20220808080154_1792.pdf

　　安徽省生态环境厅

　　2022年8月8日

　　原文标题：安徽省生态环境厅2022年度事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽省生态环境厅（原链接MD5：6e04a066a31e8fe67f8e9c6c9359aec0）

　　以上是2022年安徽省生态环境厅事业单位招聘专业测试实施方案的全部内容，更多2021蚌埠事业单位面试公告信息请加事业单位考试群，及关注蚌埠事业单位招聘网及蚌埠人事考试网。

（编辑：sunmiaomiao）