2023年安徽省残疾人康复研究中心招聘编外人员1人公告
2023-04-11 11:02蚌埠卫生人才网 来源：皖信人力资源管理有限公司 167
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安徽省残疾人康复研究中心公开招聘编外人员公告
根据2023年安徽省残疾人康复研究中心工作部署，现面向社会公开招聘编外人员1名。为保证整个招聘工作的公开、公正、公平，并落实安徽省残疾人康复研究中心的相关要求，此次招聘全权委托安徽皖信人力资源管理有限公司负责组织实施，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位及人数
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岗位名称 |
招聘人数 |
专 业 |
学历 |
年龄 |
其他要求 |
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护理 |
1 |
护理学 |
专科及以上 |
40周岁及以下 |
（1）具有学信网可查验的学历（学位）证书； （2）具有护士资格证书。 |
三、招聘条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好政治素质和道德品行，热爱教育事业，热爱残疾人工作，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。
2、身体健康，具有符合岗位要求的身体条件。
3、40周岁以下指1983年1月1日以后出生。
4、岗位资格条件详见上述岗位表。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
（1）不符合岗位报考条件的人员；
（2）现役军人；
（3）受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（5）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员；
（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（7）有法律、法规规定的其他不宜聘用的人员。
四、招聘程序及方法
招聘方式按照面试和考察相结合的办法进行。公开招聘工作分为邮箱报名、资格审查、面试、体检和考察、公示、聘用等环节。
考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。
1、报名时间：即日起至2023年4月16日18：00，逾期不再办理。
2、报名方式：登录皖信标准化考试网（http://wxpta、ahwxhr、com/），下载《应聘人员报名登记表》(附件一)，如实填写后和应聘所需其他材料（身份证明、学历证明、与报考相关的资格证书等）发送电子文档至jituankehubuwangxiaoyan@wanxin-holdings.com，邮件主题为：岗位名称+姓名+身份证号码+手机号码。
3、考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其面试及录聘资格。
报名时所提供的有效身份证件须与参加面试时使用的证件为本人同有效身份证件。
（二）资格审查
根据人员报名情况完成初筛，按照不少于1：5比例入围面试。
（三）面试
1、面试采用半结构化面试，主要考察考生的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，满分100分。
2、面试具体时间和地点另行通知，不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。报名人员应保持通讯畅通，以便及时告知相关事项。
（四）成绩公示
面试结束后3个工作日内，在皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta、ahwxhr、com/）公示最终面试成绩。
按考生面试成绩从高分到低分等额（按岗位招聘计划数1:1的比例）确定体检、考察人员。
（五）体检与考察
1、体检标准按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
3、对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按总成绩由高到低依次等额递补。
（六）公示
体检考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员通过皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta、ahwxhr、com/）公示5个工作日。公示期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，在同岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）聘用
1、对公示无异议人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签定劳动合同，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
2、试用期：首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满，经用工方考察合格的，予以转正。
五、其他注意事项
1、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。
2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。
3、咨询电话：0551-63430095(仅限工作时间8：30-12：00/14：00-17：30)
4、其他未尽事宜，请及时关注本公司标准化招聘考试网或公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
安徽皖信人力资源管理有限公司
2023年4月10日
原文标题：安徽省残疾人康复研究中心公开招聘编外人员公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：704884b4bcb1b8a954b9add7d2ca2eea）
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（编辑：sunmiaomiao）
