2026年安徽中医药大学资产经营有限公司招聘1人公告
2026-03-24 14:11蚌埠事业单位招聘网 来源：合肥招聘网
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2026年安徽中医药大学资产经营有限公司第三方派遣人员（收费员）招聘公告
因业务需要，合肥市人先人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣(收费员)岗位人员，派遣至安徽中医药大学资产经营有限公司从事相关工作，现将有关事项通知如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，服从分配;
3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.身体健康，符合专业技术人员体检标准。
有下列情形之一的人员，不得报名(报名视为无效)：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
| 序号 | 岗位 | 需求 数量 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 1 | 收费员 | 1 | 1.负责门诊部费用结算工作，精准核对患者医疗费用清单，涵盖挂号、药品、治疗项目等费用； 2.及时掌握医保政策的变动信息，确保门诊部结算工作符合最新政策要求，严格按照医保政策规定，准确计算医保报销金额和患者自付部分； 3.处理医保报销申请，跟进审批流程，及时解决报销中出现的各类问题； 4.提供医保等收费结算方面的咨询服务，以耐心、清晰的方式解释结算流程和政策，协助患者准备相关报销资料； 5.审核医保报销所需的凭证和资料，检查病历记录、诊断证明、发票等资料的完整性和准确性，发现问题及时与相关部门沟通，督促完善资料； 6.协助财务部进行款项的核对与入账，确保资金准确到账，并与财务账目相符；建立和维护医疗机构结算的相关档案和记录；完成上级交办的其他工作。 | 1.专科及以上学历，财务、医保及相关专业背景； 2.具有初级会计资格证证书及以上证书； 3.熟练操作医保结算系统及常用办公软件优先；具备良好的沟通能力和服务意识，为患者提供优质服务； 4.工作认真细致，有高度的责任心，具备一定的抗压能力，能妥善处理服务窗口类问题。 5.具有1 年以上医保结算工作经验，有中医医疗机构工作经验者优先； 6.熟悉国家和地方的医保政策及法规者优先； |
四、网上报名及缴费
(一)报名时间：自招聘公告发布之日开始，至2026年3月30日12:00结束，逾期不再接受报名。
(二)报名方式：符合报考条件的考生登录人事考试网上服务平台(http://rxpta.renxianhr.com)进行网上报名，报名需准备以下资料：
1.个人简历(在线填写)
2.本人有效居民身份证
3.学历学位证书或验证报告(学籍、学历、学位验证须通过学信网申请验证，网址https://www.chsi.com.cn)
4.岗位所需资格证书
5.岗位所需的其他证明材料。工作经历以单位人事部门盖章的工作证明或社保证明、劳动合同等为依据。
报考人员应对所提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由考生自行负责。
五、考试考核
(一)考核方式
1.笔试：报名人数达到1:5或以上时，进行笔试，笔试以岗位专业知识、职业道德为主要考核内容，笔试满分100分，按照笔试成绩从高到低1:3确定参加面试的人员，面试人员不足规定比例的按实际人数确定参加面试的人员;
2.面试：面试主要考查应试人员的形态举止、专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等，满分为100分，面试成绩保留小数点后两位。面试最低分数线为70分，成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
3.成绩合成：笔试成绩*40%+面试成绩*60%合成总成绩，从高分到低分排名，若合成总成绩相同，依次以面试成绩得分高者优先，若面试总成绩相同，以面试主考官打分成绩从高到低依次确定排名，如无笔试，则以面试成绩为准。
(三)资格审核及缴费
报考人员经资格审查通过资格初审后，可线上缴费。笔试费45元/人，面试费80元/人。
(四)打印准考证：考生必须于报名缴费结束后，于2026年3月30日14:00后登录报名系统(http://rxpta.renxianhr.com)打印准考证。
(二)时间安排
笔试时间：待定;
面试时间：待定(具体以电话通知为准)。
六、确定初选人员
报考人员综合成绩依据成绩合成结果确定初选人员。
七、体检及公示
根据招聘岗位计划数，按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用自理，体检结束后，将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据用人部门工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，可在同类岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补。
八、签约聘用及福利待遇
(一)公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由合肥市人先人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，在规定时间内派遣到安徽中医药大学资产经营有限公司工作。合同期满，根据实际工作需要和考核情况，可续签或终止劳动合同。劳务派遣公司负责办理录用手续、工资发放、社会保险、人事争议等事宜，包括基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳)、公积金。
(二)工资和福利待遇，按医院相关文件执行。
九、其他
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
咨询电话：18855173293
原文标题：2026年安徽中医药大学资产经营有限公司第三方派遣人员（收费员）招聘公告
文章来源：合肥招聘网（原链接MD5：1dfa0c17f7e622cd96fe5c41a22f5421）
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（编辑：晓燕）
