2026年安徽某国企公开招聘二名项目负责人

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某国企公开招聘二名项目负责人

　　某建筑工程类国企，根据业务发展需要，现招聘二名项目负责人。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持党管人才。

　　（二）坚持面向社会、公开招聘。

　　二、招聘范围和岗位

　　根据公司发展实际情况和高层次人才需求，本次项目负责人2名，具体要求见附件《岗位计划表》岗位计划表.xlsx

　　三、招聘人员条件

　　（一）任职要求

　　1.政治信念坚定，拥护中国共产党领导，能够贯彻执行党的路线、方针、政策；

　　2.认同公司的核心价值观；

　　3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正，具有良好的职业素养，无不良记录；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

　　6.岗位所需的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得参加招聘

　　1.受过司法机关刑事处罚的；

　　2.处于受党纪、政务处分所规定的影响期内的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　4.国家法律法规、党纪政务、行业规范及有关政策另有规定不能任职的；

　　5.有《中华人民共和国公司法》规定的不适宜担任公司管理人员情形的。

　　四、招聘工作流程

　　本次公开招聘包括发布公告与网上报名、资格审核、测评面试、背景调查、聘用等环节。

　　（一）公告与报名

　　1.发布公告。在“云盛伯骏人才”公众号、网上报名服务平台（http://ahexam.cn）等平台发布招聘公告。

　　2.报名时间。自2026年9月30日20:00日起在网上报名服务平台（http://ahexam.cn）开通报名通道，2026年10月11日17:30报名通道关闭，逾期不再接受报名。应聘者须于个人报名后24小时至2026年10月12日12:00前登录网上报名服务平台(http://ahexam.cn)修改报名资料和查询是否通过资格初审。

　　3.报名方式。报考人员根据招聘公告要求，登录网上报名服务平台（http://ahexam.cn）报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消录聘资格。

　　（二）资格审核

　　报名结束后按照岗位任职要求，对报考人员简历进行筛选，符合条件者进入综合比选。各岗位通过资格审查符合条件的人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消该岗位的招聘计划。

　　（三）测评和面试

　　通过资格审核人员开展任职能力测评。根据岗位实际入围人数，组织进行一轮或多轮面试。面试采用半结构化面试、主题演讲等形式，重点考察候选人专业能力和个性品质是否匹配岗位。面试结束后，由公司根据面试情况研究决定取消或保留该岗位招聘计划。

　　（四）聘用

　　本次招聘用工形式为劳务派遣，对拟聘人员未发现影响任用问题的予以聘任，与第三方机构签订劳动合同。本次招聘岗位试用期为2个月，试用期满考核合格的，正式定岗履职；考核不合格的，取消聘用资格。合同期满后，根据公司岗位需求及个人日常工作表现，综合评定是否续聘。

　　五、薪酬与激励

　　1.各岗位薪酬面议；

　　2.按照国家规定缴纳五险，享受节日福利等其他福利。

　　六、其他事项

　　（一）招聘期间将通过平台短信、电话等方式与报考人员联系，请保持通信畅通，过程中因报考人员通讯不畅导致无法收到通知或逾期未响应的，视为自动放弃，后果由报考人员负责。

　　（二）报考人员不得报名聘任后构成回避关系的岗位。

　　（三）本次招聘不收取任何费用，敬请应聘者防止上当受骗。

　　七、联系方式

　　报名岗位咨询电话：18752163601

　　报名网站技术咨询电话：0516-87872399，19051662399

　　某建筑工程类国有企业

　　2026年9月30日

　　原文标题：某国企公开招聘二名项目负责人

　　文章来源：云盛伯骏人才（原链接MD5：f93dc37972da4ad091b91597123884a9）

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（编辑：晓燕）