2025年前湾产业园（蚌埠）有限公司第1批次招聘1人公告
2025-01-24 11:54蚌埠事业单位招聘网 来源：蚌埠高新技术产业开发区管理委员
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前湾产业园（蚌埠）有限公司2025年第1批次公开招聘工作人员公告
为满足前湾产业园（蚌埠）有限公司（以下简称“蚌埠公司”）运营需要，现面向社会启动2025年度第1批次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
前湾产业园（蚌埠）有限公司为宁波战新园建设有限公司与安徽自贸区经济发展集团有限公司共同出资成立的省际合资公司，注册资本1亿元。作为宁波前湾新区与蚌埠高新区合作的重要平台，紧密围绕“一体化”和“高质量”两大核心理念，致力于构建合作机制，共建合作园区，推动产业融合与协同发展。
蚌埠公司在蚌埠投资建设甬蚌合作产业园项目，项目总投资约3亿元，占地117亩，规划建设研发中心、科技成果转化中心、电子信息与智能家电制造中心等主体建筑及相关配套设施。项目功能定位为宁波产业转移示范区、科技成果产业化示范区及甬蚌重点企业配套合作示范区。项目建成后将重点吸引新一代信息技术、智能家电等高新技术产业入驻，全力打造集“创新驱动、绿色低碳、集约高效、智能融合”于一体的现代化高新技术产业集聚区及长三角一体化产业合作示范园。
蚌埠公司以促进区域经济发展和产业升级为目标，通过招商引资和对外合作吸引企业入驻，为入园企业提供基础设施、公共设施和项目协调服务等，为企业创造良好的经营环境，聚集创新资源、培育新兴产业、推动城市化建设。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核和择优聘用的办法，通过面谈、笔试、面试、体检和考察等程序进行。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质和正常履行岗位职责的身体条件。
（二）有较强的事业心和责任感，具有改革创新精神，具备胜任岗位工作的专业知识和技能。
（三）符合招聘岗位及要求（详见附件1）。
（四）本次招聘所涉及的工作经历、职业资格取得时间统一截至公告发布之日即2025年1月24日；
（五）年龄：35周岁及以下（1989年1月24日后出生）。
四、公司待遇
应聘人员一经录用，用人单位将与其签订正式劳动合同，提供工作餐，足额缴纳五险一金，享受国家规定的休息休假、劳保福利及相关培训。
五、渠道招聘
招聘信息发布于蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn）、安徽公共招聘网（https://bb.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）、珠城人才微信公众号。
六、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2025年1月24日12:00至2月7日24:00，逾期不再接受报名。
2.报名方式：网上报名。应聘人员在仔细阅读本公告后，请打开链接（https://ahzc.ikaowu.com）按要求如实、准确、完整地填写报名信息并提交（资格审核状态请关注报名系统）。
3.报名材料：
（1）《报名表》（附件2）；
（2）近期免冠1寸正面照；
（3）有效期内身份证（正反面）；
（4）户口簿首页和本人页（集体户口人员提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）；
（5）学历证书（目前已取得的学历证书均需提供）；
（6）学位证书（目前已取得的学位证书均需提供）；
（7）境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（8）职（执）业资格证书；
（9）基本养老保险历年参保证明；
（10）岗位相关工作经验及年限的证明：劳动/聘用合同（若劳动/聘用合同中所载明的工作岗位名称或工作内容不够明晰的，需出具加盖公章的工作证明），除劳动/聘用合同外，诸如聘用/调任文件、离职证明等能够切实佐证相关工作经验及年限的材料亦可作为相关凭证提交；
（11）获奖证书及其他能反映本人能力的材料等。
4、报名注意事项：
（1）报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，并与原件一致。
（2）招聘计划中要求所涉及的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同或社保缴纳记录为准。不包括在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等经历。
（3）应聘人员应如实填写家庭及主要社会关系信息；如属于需回避的，应予以回避。对于未如实填报或有弄虚作假情形的，公司按规定取消报考及录用资格。
每人限报一个岗位。报名资料不齐的，不予受理。
（二）资格初审
通过线上报名资料，对应聘人员的条件资格予以初审，经资格初审符合报考条件的人员进入资格复审环节。
（三）资格复审
进入资格复审环节的应聘人员须在规定审核时间携带纸质《报名表》（详见附件2或可在报名系统中保存并打印）、一寸免冠证件照（纸质版）及报名时所须提交材料及证件的原件与复印件参加资格复审。
资格复审具体时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加资格复审的，视为放弃应聘资格。
（四）面谈
经资格复审符合条件的人员进入面谈环节。对比例不足3:1的，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划（对企业中层及以上或部分难以形成竞争的专业技术岗位，报经上级研究批准后，确定是否保留岗位招聘指标）。面谈侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的了解。面谈成绩满分为100分，合格分为60分，面谈成绩不合格者淘汰。面谈具体时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加面谈的，视为放弃应聘资格。
（五）笔试
对通过面谈的应聘人员统一进行笔试，笔试由独立的第三方命题并组织考试与阅卷，内容为综合基础知识及相关专业知识。如实际参加笔试人员人数与同岗位拟招聘人数比例低于2:1，按比例相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划（对部分难以形成竞争的专业技术岗位，报经上级研究批准后，确定是否保留岗位招聘指标）。笔试结束，同岗位参加笔试并取得有效分数人员的平均分（四舍五入取整数）与60分相比，取较低者作为笔试合格分数线，不到合格分数线者淘汰。笔试时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加笔试的，视为放弃应聘资格。
（六）面试
公司根据招聘指标，在同一岗位笔试合格人员中按面谈成绩×10%+笔试成绩×40%之和从高分到低分的次序以3:1的比例确定面试对象（不足的按实际人数），面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知，未在规定时间和地点参加面试的，视为放弃应聘资格。
面试结束后计算总成绩。总成绩=面谈成绩×10%+笔试成绩×40%+面试成绩×50%。若总成绩相等的，则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则以面谈成绩高者排位在前，若面谈成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。
（七）体检
根据招聘指标，面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象，并在蚌埠高新技术产业开发区网站公布入围体检人员名单。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。
不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃应聘资格。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分依次进行递补。
（八）考察
对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘者信息的真实性、符合性以及遵纪守法情况等。考察对象放弃考察或考察结论为不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，可在该岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分依次进行递补。
（九）公示与录用
考察合格人员为拟录用人员，名单在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn）公示3个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映的问题经查不影响录用的，办理录用入职等相关手续。对反映的问题查有实据并影响录用的，不予录用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。空缺的名额可由公司根据情况决定是否在同一岗位面试合格人员中按规定程序予以递补，并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。在办理录用手续时仍将审核档案资料，若发现拟录用人员有不符合报考条件或应聘材料弄虚作假的，将取消录用资格。
拟录用人员须在公司规定的入职时间内完成报到，无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，空缺名额不予递补。
录用人员按规定与用人单位签订劳动合同。试用期满后，考核不符合岗位录用条件的，公司有权解除与其签订的劳动合同。
非正常离职人员因特殊原因（不含裁员）被开除的，一经发现公司有权解除与其签订的劳动合同。
七、其他事宜
本招聘公告解释权归前湾产业园（蚌埠）有限公司所有。
注：
1、凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《安徽省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、本次报名相关资料概不退还。
报名咨询电话：18055220340 黄老师
前湾产业园（蚌埠）有限公司
2025年1月24日
原文标题：前湾产业园（蚌埠）有限公司2025年第1批次公开招聘工作人员公告
文章来源：蚌埠高新技术产业开发区管理委员会（原链接MD5：930f0815f6faed24d542c4393a20b135）
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（编辑：苗苗）
